Luận Văn Hoàn thiện công tác định mức kỹ thuật lao động tại Công ty may Thanh Hoá

Lời mở đầu

Trong nền kinh tế thị trường đầy sôi động của nước ta hiện nay sự cạnh tranh của các doanh nghiệp nhằm chiếm lĩnh thị trường tiêu thụ sản phẩm thu hút khách hàng đến với sản phẩm của doanh nghiệp mình, đang trở nên ngày càng gay gắt khốc liệt. Để chiếm lĩnh được thị trường thu hút được khách hàng thì điều trước tiên phải kể đến là chất lượng và giá cả sản phẩm. Cùng với sự phát triển của xã hội đời sống của con người ngày càng được cải thiện do đó nhu cầu về hàng hoá không phải chỉ là về số lượng mà mặt chất lượng ngày càng được đề cao nhưng đồng thời giá cả phải phù hợp. Để nâng cao chất lượng hạ giá thành sản phẩm dẫn đến giảm giá cả sản phẩm hàng hoá thì đối với các doanh nghiệp sản xuất hiện nay khâu tổ chức lao động đặc biệt phải được quan tâm nhiều. Tổ chức lao động hợp lý là cơ sở để nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Một trong những vấn đề quan trọng của tổ chức lao động khoa học là công tác định mức lao động. Định mức lao động mà tốt sẽ làm giảm được các hao phí lãng phí trong quá trình sản xuất dẫn đến giảm được các chi phí không cần thiết để sản xuất sản phẩm từ đó hạ giá thành sản phẩm nâng cao khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường.
Tuy nhiên, không phải ở bất kỳ doanh nghiệp sản xuất nào công tác định mức lao động cũng được quan tâm thực hiện tốt. Qua thời gian được thực tập tại Công ty may Thanh Hoá em đã biết về công tác định mức tại công ty và thấy nó còn một số vấn đề cần được quan tâm. Bởi vậy em đã đi đến việc lựa chọn đề tài: "Hoàn thiện công tác định mức kỹ thuật lao động tại Công ty may Thanh Hoá" làm luận văn tốt nghiệp cho mình. Với mục đích là nhằm đánh giá, phân tích những mặt cũng như những mặt còn hạn chế của công tác định mức lao động từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế trong công tác định mức lao động tại Công ty may Thanh Hoá.
Với phương pháp nghiên cứu là khảo sát thực tế kết hợp với phân tích tính toán các số liệu thu thập được mong rằng sẽ làm sáng tỏ những ưu nhược điểm của công tác định mức tại Công ty đồng thời những giải pháp đưa ra sẽ thiết thực và phù hợp với Công ty.
Do thời gian nghiên cứu có hạn cho nên việc nghiên cứu khảo sát chủ yếu được tiến hành tại phòng kỹ thuật (nơi tiến hành công tác định mức) và một số tổ thuộc phân xưởng may I Công ty may Thanh Hoá. Ngoài ra việc nghiên cứu còn được tiến hành ở một số phòng ban có liên quan như phòng tổ chức, phòng kế toán. Về các số liệu sử dụng trong đề tài chủ yếu là những số liệu mới của một vài năm gần đây (từ năm 1995 đến nay).
Mục lục
Lời mở đầu 1
Phần I:Một số vấn đề lý luận liên quan tới công tác định mức kỹ thuật lao động trong doanh nghiệp. 3
I. Khái niệm, vị trí và nhiệm vuu của định mức kỹ thuật lao động trong doanh nghiệp. 3
1. Khái niệm về mức lao động. 3
2. Các loại mức lao động. 4
3. Định mức kỹ thuật lao động - Khái niệm và vai trò. 5
3.1. Khái niệm định mức kỹ thuật lao động. 5
3.2. Vai trò của định mức kỹ thuật lao động. 5
4. Yêu cầu. 8
5. Nội dung của công tác định mức lao động. 9
5.1. Xác định quá trình sản xuất ra sản phẩm. 9
5.2. Phân loại thời gian làm việc. 11
3. Tiêu chuẩn để định mức kỹ thuật lao động. 14
II. Các phương pháp định mức lao động. 15
1. Các phương pháp tổng hợp 15
2. Nhóm các phương pháp phân tích 16
2.1. Phương pháp phân tích tính toán. 17
2.2. Phương pháp phân tích khảo sát. 17
2.3. Phương pháp so sánh điển hình. 18
3. Cách tính mức lao động 19
3.1. Tính mức thời gian. 19
3.2. Tính mức sản lượng. 19
Phần II: Phân tích thực trạng công tác định mức lao động tại công ty may Thanh Hoá. 21
I. Vai nét về quá trình hình thành và phát triển của công ty may Thanh Hoá. 21
1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. 21
2. Đặc điểm Công ty. 21
2.1. Về cơ cấu mặt bằng. 21
2.2. Đặc điểm bộ máy quản lý. 21
2.3. Đặc điểm về máy móc thiết bị công nghệ. 21
2.4. Đặc điểm thị trường và khả năng cạnh tranh. 21
2.5. Đặc điểm về lao động. 21
II. Phân tích thực trạng công tác định mức lao động tại Công ty may Thanh Hoá. 21
1. Các loại mức đang áp dụng tại công ty. 21
2. Tổng khối lượng công việc của Công ty. 21
3. Phân tích phương pháp xây dựng mức. 21
4. áp dụng, theo dõi và điều chỉnh mức. 21
5. Phân tích tình hình hoàn thành mức của công nhân. 21
6. Đặc điểm bộ máy làm công tác định mức tại Công ty may Thanh Hoá. 21
7. Các điều kiện hỗ trợ người lao động thực hiện mức 21
7.1. Tình hình cung cấp nguyên vật liệu và ký kết hợp đồng 21
7.2. Máy móc thiết bị 21
7.3. Về quản lý 21
7.4. Tình hình tổ chức và phục vụ nơi làm việc. 21
7.5. Điều kiện lao động. 21
7.6. Chế độ làm việc, nghỉ ngơi. 21
[charge=150]http://up.4share.vn/f/4c7d757f79797e75/QT207.doc.file[/charge]