Chuyên Đề 1 số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 tại Công ty

mục lục
Chương I : Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 1
INguộn nhân lực 1
1. Khái niệm nguồn nhân lực. 1
2. Đặc điểm của nguồn nhân lực 2
21. Số lượng nguồn nhân lực 2
22. Chất lượng nguồn nhân lực 2
24. Cơ cấu nguồn nhân lực .
II. Quản lý nguồn nhân lực 8
1Khại niệm quản lý nguồn nhân lực 8
2Nôi. dung của quản lý nguồn nhân lực 9
21. Lập chiến lược nguồn nhân lực 9
22. Công tác định biên 11
22.1. Tuyển mộ nhân lực 11
22.2. Tuyển chọn nhân lực 13
22.3. Làm hoà nhập người lao động 14
22.4. Lưu chuyển nhân lực 14
23. Phát triển nguồn nhân lực 15
23.1. Đánh giá sự thực hiện 15
23.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 17
24. Trả công cho người lao động 18
IILỵ luận chung về hệ thống Quản lý chất lượng ISO 9001:2000 19
1Tộng quan về ISO 19
Chương II: Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực 30
IGiợi thiệu chung về công ty 30
1Lich. sử hình thành và phát triển của công ty CP bê tông 30
2Cợ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn 32
21 Hội đồng quản trị 33
22 Ban Giám đốc 34
23 Phòng tổ chuc-hắnh chính 35
24 Phòng kỹ thuat-thị^. trường 36
24.1 Chức năng làm kế hoạch 36
24.2 Chức năng Kỹ thuật 36
24.3 Chức năng thị trường 37
25 Phòng kế toán vật tư 38
26 Phân xưởng sản xuất 39
3. Kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty 40
4. Phân tích một số sản phẩm chủ yếu của Công ty CP bê tông 41
41 Quy trình sản xuất cột điện và ống cống bê tông 41
42 Qui trình sản xuất kết cấu thép phục vụ công tác sản xuất cột điện 44
5. Phân tích hoạt động kinh doanh của Công ty 45
51 Phân tích hoạt động bán ra của Công ty 45
52 Hoạt động Marketing 47
IIMôt. số thành tựu đạt được trong quá trình sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000 vào quản lý nguồn nhân lực tại Công ty CP bê tông. 47
1Nguộn nhân lực của công ty. 47
2. Vấn đề quản lý nguồn nhân lực của Công ty 52
21. Công tác lập chiến lược nguồn nhân lực 52
22. Công tác định biên 53
23. Quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 56
23.1. Công tác đánh giá thực hiện công việc 56
23.2. Công tác đào tạo bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực 58
24. Công tác trả công cho người lao động 61
24.1. Công tác tiền lương 61
24.2. Công tác đãi ngộ 65
Chương III:Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 tại Công ty CP bê tông. 69
1. Cam kết của lãnh đạo công ty trong việc duy trì, cải tiến, hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO. 69
2Tặng cường công tác lập kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực trong Công ty. 69
3Cộng tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 71
31. Đào tạo cán bộ quản lý 71
32. Đào tạo cán bộ kỹ thuật 73
Tài liệu tham khảo 77
Nếu có thắc mắc gì về bài viết bạn liên hệ tới số 01699421922