Luận Văn xuất khẩu lao động và việc làm lao động nông thôn

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Linh Napie, 21/11/13.

  1. Linh Napie

    Linh Napie New Member

    Bài viết:
    4,057
    Được thích:
    5
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    MỤC LỤC:
    1. Đặt vấn đề: 2
    · Những thách thức đối với vấn đề lao động, việc làm khu vực nông thôn 2
    2. Các hình thức xuất khẩu lao động 3
    2.1. Khái niệm về xuất khẩu lao động. 3
    2.2. Các hình thức xuất khẩu lao động 4
    - Cung ứng lao động theo các hợp đồng cung ứng lao động đã ký kết với bên nước ngoài 4
    - Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhận thầu, khoán công trình ở nước ngoài, đầu tư ra nước ngoài. 5
    - Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động giữa cá nhân người lao động với người sử dụng lao động nước ngoài. 5
    3. Thực trạng cộng tác xuất khẩu lao động giai quyết việc làm cho lao động nông thôn hiện nay. 5
    4. Hiệu quả từ xuất khẩu lao động đối với khu vực nông thôn: 6
    5. Những tồn tại, hạn chế đối với công tác xuất khẩu lao động hiện nay: 7
    6. Định hướng 8
    Tài liệu tham khảo: 9

    1. Đặt vấn đề:
    Phần lớn dân số Việt Nam hiện nay vẫn tập trung ở khu vực nông thôn (hơn 60 triệu dân). Sau hơn 20 năm đổi mới, tỷ lệ dân số sống ở khu vực nông thôn của Việt Nam vẫn chiếm hơn 70%. Quá trình công nghiệp hóa-hiện đại hóa vẫn đang tiếp tục được thực hiện, tuy vậy quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và lao động tương đối chậm.
    Lao động trong khu vực nông nghiệp, nông thôn hiện vẫn chiếm tỷ lệ lớn, chiếm tới 71,1% lực lượng lao động cả nước. Sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế và lao động chậm, trong khi gia tăng dân số tự nhiên vẫn tiếp tục, cùng với những rủi ro của nền kinh tế trong bối cảnh khủng hoảng đã và đang tạo ra những thách thức đối với vấn đề việc làm của khu vực này.
    Lực lượng lao động khu vực nông thôn hiện nay khá trẻ do có tỷ lệ các nhóm tuổi 15-29 chiếm tới 1/3 tổng dân số trong độ tuổi lao động. Trong tương lai không xa, lực lượng này sẽ là động lực chính cho quá trình phát triển kinh tế-xã hội nếu như chúng ta có những chiến lược tốt trong việc đào tạo, nâng cao chất lượng lao động, giải quyết việc làm ngay từ bây giờ.

    Tài liệu tham khảo:
    - Cục lãnh sự, Bộ ngoại giao Việt Nam, Báo cáo tổng quan về tình hình di cư của công dân Việt Nam ra nước ngoài, Hà Nội, 12/2011.
    - Đặng Nguyên Anh, Vấn đề lao động, việc làm và phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn hiện nay.- www.gopfp.gov.vn/so11-68.
    - Niên giám thống kê tỉnh Quảng Bình năm 2011.
    - Phan Hòa, Xuất khẩu lao động, giải pháp tháo gỡ khó khăn. Báo Quảng Bình ngày 18/5/2013
    - Quyết định số 470/QĐ-BLDTBXH của Bộ Lao động Thương Binh và xã hội ngày 19/4/2011 về việc hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
    - Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29 tháng 04 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê suyệt đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009 - 2020.
    - http://hdr.undp.org. Chương trình phát triển Liên hợp quốc
    - Trang thông tin điện tử Bộ lao động TB&XH dolab.gov.vn/index.aspx?mid=1177&sid=11&nid=1683‎ ( Cập nhật ngày 06/5/2013)
    - Tổng Cục thống kê, Số liệu thống kê dân số và lao động, http://www.gso.gov.vn/default.aspx?tabid=435&idmid=3, [cập nhật ngày 06/5/2013].
    - Viện nghiên cứu phát triển TP Hồ Chí Minh, Thị trường lao động khi Việt Nam gia nhập WTO – Cơ hội, thách thức và những việc cần làm, http://www.hids.hochiminhcity.gov.vn/xemtin.asp?idcha=1679&cap=3&id=4168, [cập nhật ngày 06/5/2013].
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...