Đồ Án XKLĐ Việt Nam, giải pháp tạo việc làm cho người lao động trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế

XKLĐ Việt Nam, giải pháp tạo việc làm cho người lao động trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế

[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="width: 90%"]MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Sự cần thiết của nghiên cứu để tài 1
2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2
3. Mục đích nghiên cứu. 2
4. Phương pháp nghiên cứu. 2
5. Tài liệu sử dụng 2
6. Tên đề tài và kết cấu của đề án 3
NỘI DUNG 4
Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XKLĐ VÀ TẠO VIỆC LÀM TRONG TRÌNH HỘI NHẬP TIẾN KINH TẾ 4
I. XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 4
1. Khái niệm. 4
2. Nguyên nhân. 4
3. Đặc điểm của XKLĐ 5
4. Các hình thức XKLĐ 5
5. lợi ích của XKLĐ 6
6. Các yếu tố tác động đến XKLĐ 7
6.1. Các yếu tố thuộc về nước nhập khẩu lao động 7
6.2. Các yếu tố thuộc về nứơc XKLĐ 7
II. VIỆC LÀM VÀ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 7
1. Một số khái niệm. 7
1.1. Việc làm 7
1.2. Thất nghiệp 9
1.3. Thiếu việc làm (bán thất nghiệp, thất nghiệp trá hình): là những người làm việc ít hơn mức mình mong muốn. 9
1.4. Một số khái niệm khác 10
1.5. Tạo việc làm 10
2. Vai trò của tạo việc làm 11
III. TIẾN TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 11
1. Khái niệm 11
2. Đặc điểm của hội nhập kinh tế quốc tế 12
3. Vai trò của hội nhập kinh tế quốc tế 13
4. XKLĐ - 1 hướng tạo việc làm trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế 14
Chương II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG XKLĐ - HƯỚNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM TRONG NỀN KINH TẾ QUỐC TẾ 15
I. TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH XKLĐ VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN QUA 15
1. Giai đoạn 1980-1990 15
2. Thời kỳ 1991 đến nay 15
2.1. Giai đoạn 1991 - 2000 15
2.2. Giai đoạn 2000 - 2005 16
2.3. Từ 2006 đến nay 17
4. XKLĐ - một hướng tạo việc làm cho người lao động 18
II. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG XKLĐ TRONG THỜI GIAN QUA 19
1. Về mặt đạt được 19
2. Những tồn tại 22
2.1. Tồn tại 22
2.2. Nguyên nhân tồn tại và hạn chế 24
Chương III: PHƯƠNG HƯỚNG BIỆN PHÁP ĐỂ THÚC ĐẨY XKLĐ CÓ HIỆU QUẢ NHẰM TẠO VIỆC LÀM TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 26
I. CHỦ TRƯƠNG 26
II. MỤC TIÊU 27
III. ĐỊNH HƯỚNG 28
IV. GIẢI PHÁP 28
1. Hoàn thiện hệ thống pháp luật về XKLĐ 28
2. Tìm hiểu thị trưòng mở rộng thị trường 29
3. Nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu 29
4. Bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ doanh nghiệp làm dịch vụ xuất khẩu lao động. 30
5. Doanh nghiệp cần đầu tư vôn, cơ sở vật chất phục vụ cho xuất khẩu lao động, từng bước nâng cao khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp làm dịch vụ XKLĐ. 30
6. Triển khai có hiệu quả mô hình liên kết về XKLĐ nhằm giảm phiền hà và tốn kém cho người lao động. 31
7. Nâng cao hơn nữa hiệu quả dịch vụ XKLĐ 31
8. Tăng cương và nâng cao hiệu quả công tác quản lý lao động trong thời gian lao động làm việc ở nước ngoài 31
9. Nâng cao hơn nữa trách nhiệm của các Bộ, ngành và địa phương trong quản lý hoạt động của các doanh nghiệp XKLĐ và chuyên gia 31
KẾT LUẬN 32
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 33[/TD]
[/TR]
[/TABLE]