Luận Văn Xây Dựng và Quản Lý quỹ tiền lương

Mục lục

Lời mở đầu
Phần I - Phương pháp luận về xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong doanh nghiệp.
I/Một số khái niệm và bản chất tiền lương:
1. Tiền công:
2.Tiền lương:
3.Chức năng của tiền lương:
4.Bản chất của tiền lương:
5.Nguyên tắc của tiền lương :
6/Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp.
7/ Vai trò của tiền thưởng :
II>Phương pháp xây dựng và quản lý quỹ tiền lương ,ý nghĩa,vai trò,kết cấu quỹ tiền lương trong doanh nghiệp.
1/ Phương pháp xây dựng quỹ tiền lương ở các doanh nghiệp :
2/Phương pháp giao khoán quỹ tiền lương của doanh nghiệp:
3/Phương pháp phân bố quỹ lương trong các doanh nghiệp hiện nay:
4/Kết cấu quỹ lương của doanh nghiệp :
5/ý nghĩa, vai trò quỹ tiền lương trong doanh nghiệp.
Phần II: Phân tích tình hình xây dựng và quản lý
1/Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp.
2/Chức năng và cơ cấu bộ máy quản lý của xí nghiệp.
3/Đặc điểm lao động của xí nghiệp.
4/Đặc điểm kinh doanh và tính chất ngành:
II/Phân tích công tác xây dựng quỹ lương tại xí nghiệp vật liệu xây dựng Cẩm Trướng.
1/Xây dựng kết cấu quỹ lương.
2/Xây dựng quỹ lương.
3/Xây dựng quỹ lương cho các bộ phận.
III/Phân tích công tác quản lý quỹ tiền lương tại xí nghiệp Vật liệu xây dựng Cẩm Trướng.
1/Phương hướng giao khoán quỹ lương ở xí nghiệp.
2/Phân tích tình hình thanh toán tiền lương trong tháng ở xí nghiệp Vật liệu xây dựng Cẩm Trướng.
Chỉ tiêu
IV/Đánh giá hiệu quả xây dựng quản lý quỹ lương tại công ty Vật liệu xây dựng Cẩm Trướng.
1/So sánh tiền lương bình quân giã lao động trực tiếp và lao động gián tiếp trong xí nghiệp.
2/Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động
Phần III: Một số biện pháp nhằm hoàn thành công tác xác định và quản lý quỹ tiền lương ở công ty
Vật liệu xây dựng Cẩm Trướng.
I/Xây dựng quỹ tiền lương công ty .
II/Quản lý quỹ tiền lương .
1/Thanh toán lương cho các bộ phận:
2/Công tác định mức lao động.
3/Cán bộ lao động tiền lương.
4/Những biện pháp khác.
Kết luận