Luận Văn Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi là yếu tố quan trọng trong công tác Quản trị nhân lực hiệu

Thảo luận trong 'Chưa Phân Loại' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    TÊN ĐỀ TÀI : Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi là yếu tố quan trọng trong công tác Quản trị nhân lực hiệu quả

    I.Cơ sở lí luận về QTNL và Phúc lợi 3
    1. Một số khái niệm cơ bản 3
    1.1 Khái niệm QTNL 3
    1.2. Vai trò QTNL 4
    1.3. Khái niệm và ý nghĩa của phúc lợi 4
    1.3.1. Khái niệm 4
    1.3.2. Sự tác động của phúc lợi đến ba đối tượng 5
    1.3.2.1 Tác động đến người lao động 5
    1.3.2.2 Phúc lợi và sự ảnh hưởng đến tổ chức 7
    1.3.2.3 Ảnh hưởng đến xã hội 9


    II. Mối quan hệ giữa xây dựng ,quản lý chương trình phúc lợi và công tác QTNL hiệu quả 9


    2.1. Mục tiêu xây dựng chương trình phúc lợi 9
    2.2. Nguyên tắc xây dựng một chương trình phúc lợi 13
    2.3. Các bước xây dựng chương trình phúc lợi 15
    2.4. Mối liên hệ giữa quản lý chương trình phúc lợi và công tác quản trị nhân lực 17


    Kết luận 21


     
Đang tải...