Luận Văn Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự trong Công ty Cổ phần Constrexim Hồng Hà

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Linh Napie, 20/12/13.

  1. Linh Napie

    Linh Napie New Member

    Bài viết:
    4,057
    Được thích:
    5
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Phần mở đầu
    Trong thời đại khoa học và công nghệ phát triển mạnh mẽ, việc ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) trong hoạt động của các doanh nghiệp là tất yếu để đáp ứng cho nhu cầu công việc mang tính chuyên nghiệp. Do vậy nhu cầu về phát triển hệ thống thông tin, xây dựng những phần mềm tin học nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, tăng năng xuất lao động luôn là nhu cầu cấp thiết trong mỗi doanh nghiệp.
    Với khối lượng công việc ngày càng nhiều và đòi hỏi tính chuyên nghiệp và chính xác cao, vì thế nên các nghiệp vụ làm thủ công trở nên kém hiểu quả và dần dần bị loại bỏ và thay vào đó là các phần mềm phục vụ cho các nghiệp vụ đó, giúp cho công việc trở nên dễ dàng hơn nhưng độ chính xác cao. Chính vì thế nên ngày càng có nhiều phần mềm được xây dựng để đáp ứng nhu cầu cho hoạt động của các tổ chức. Xây dựng phần mềm đáp ứng được yêu cầu hoạt động của tổ chức là rất khó. Để tìm hiểu rõ hơn về công nghệ xây dựng phần mềm, nhóm chúng em đã tìm hiểu, nghiên cứu và xây dựng phần mềm. Với sự hướng dẫn của cô giáo nhóm em lựa chọn đề tài “Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự trong Công ty Cổ phần Constrexim Hồng Hà”
    Do thời gian và trình độ ứng dụng thực tế có hạn nên trong quá trình thực hiện đề tài nghiên cứu. Nhóm 2 mong được cô giáo bổ sung thêm để đề tài nghiên cứu được hoàn thiện hơn.

    Mục Lục
    A. Phần mở đầu. 3
    B. Nội dung. 4
    1. Xây dựng kế hoạch dự án. 4
    1.1. Giới thiệu dự án. 4
    Tiến trình dự kiến. 4
    Phân công công việc. 5
    Dự kiến lịch công tác : 5
    1.5. Các buổi họp nhóm dự kiến : 6
    2. Lựa chọn mô hình, phương pháp phát triển. 6
    2.1. Mô hình phát triển dự án. 6
    2.2. Phương pháp phân tích, thiết kế. 8
    3. Phân tích và đặc tả yêu cầu(Tất cả thành viên cùng thảo luận). 8
    Mô tả chức năng của HT 8
    · Yêu cầu về giao diện người dùng. 9
    3.3. Sơ đồ thể hiện các chức năng trong phần mềm quản lý nhân sự. 10
    3. Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh. 11
    3.2. Chức năng Tìm kiếm:. 12
    3.3. Chức năng quản lý lương:. 12
    Sơ đồ thực thể liên kết ER. 13
    Xây dựng từ điển dữ liệu. 14
    Kiểm thử. 24
    C. Kết luận. 25
    VI.1 Ưu điểm. 25
    VI.2. Khuyết điểm: 25
    VI.3. Hướng phát triển của phần mềm : 25
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...