Chuyên Đề Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự cho Kho bạc Nhà nước Hải Dương

Tên đề tài:
XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO KHO BẠC NHÀ NƯỚC HẢI DƯƠNG
​LỜI MỞ ĐẦU


Cùng với sự phát triển của con người, công nghệ thông tin cũng không ngừng phát triển, công nghệ thông tin đóng vai trò rất quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội của nhiều quốc gia trên thế giới, là một phần không thể thiếu trong công cuộc hiện đại hoá đất nước của mỗi quốc gia. Công nghệ thông tin đã có những bước phát triển mạnh mẽ về cả chiều rộng lẫn chiều sâu, máy tính đã trở lên phổ biến đối với mọi người và đồng thời máy tính đã trở thành công cụ giải trí thông dụng của con người ở tại công sở hay tại gia đình.
Trên thế giới cũng như ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ngành khoa học kỹ thuật không thể thiếu trong việc ứng dụng vào các hoạt động của đời sống xã hội như quản lý, kinh tế, thông tin Chính điều đó đã khiến cho các công ty tin học hàng đầu trên thế giới không ngừng đưa ra các giải pháp và các sản phẩm, hệ thống quản lý có chất lượng cao, thông qua các giải pháp và sản phẩm đó, chúng ta có thể nhận thấy tầm quan trọng và tính tất yếu của công nghệ thông tin trong quản lý.


Ở nước ta hiện nay, việc áp dụng tin học hoá trong quản lý tại các cơ quan, doanh nghiệp đang rất phổ biến và ngày càng trở nên cấp thiết. Trong các cơ quan, tổ chức doanh nghiệp thì nguồn nhân lực giữ vai trò chủ đạo trong mọi hoạt động, tuy nhiên việc quản lý cán bộ, nhân viên không phải là việc đơn giản, với mong muốn việc quản lý cán bộ nhân viên trong cơ quan nơi em thực tập trở nên đơn giản và hiệu quả hơn, em đã chọn đề tài “Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự cho Kho bạc Nhà nước Hải Dương”.


Nội dung chính của chuyên đề được chia thành 3 chương bao gồm:
Chương 1: Tổng quan về Kho bạc Nhà nước Hải Dương và tính cấp thiết của đề tài.
Chương 2: Một số lý luận chung về phân tích, thiết kế hệ thống thông tin.
Chương 3: Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự cho Kho bạc Nhà nước Hải Dương.


Chương 1 cho ta cái nhìn tổng quan về cơ sở thực tập, sự cần thiết của tin học hoá trong công tác quản lý cũng như các vấn đề cần phải đổi mới trong công tác quản lý để Kho bạc có thể quản lý công việc, nguồn nhân lực một cách tốt nhất mà vẫn đảm bảo được tính hiệu quả của nó.


Chương 2 giới thiệu tổng quát về việc phân tích và thiết kế hệ thống thông tin, cho ta cái nhìn toàn diện về một hệ thống thông tin từ lúc bắt đầu xây dựng đến khi đưa vào hoạt động.


Chương 3 trình bày những vấn đề cơ bản nhất, kết quả thu được từ việc phân tích thiết kế hệ thống thông tin, cho ta biết các cơ sở dữ liệu đầu vào cũng như đầu ra của chương trình phần mềm cần xây dựng.


Mặc dù đã rất cố gắng xong thời gian có hạn và kinh nghiệm kiến thức vẫn còn hạn chế nên việc phân tích thiết kế vẫn còn có nhiều thiếu xót cần được bổ xung, vì vậy em rất mong nhận được các ý kiến đóng góp của các thầy, các cô và các bạn để đề tài ngày càng hoàn thiện hơn.