Báo Cáo Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự ở Công ty Vận tải hành khách số 14 Hà Nội

Tên đề tài:
XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY VẬN TẢI HÀNH KHÁCH SỐ 14 HÀ NỘI​
Lời nói đầu


Trong công cuộc đổi mới không ngừng của Khoa học Kỹ thuật Công nghệ, nhiều lĩnh vực đã và đang phát triển vượt bậc đặc biệt là lĩnh vực công nghệ thông tin, mà thành công lớn nhất là sự ra đời của máy tính.
Ngay từ khi mới ra đời, máy tính đã là một phương tiện trợ giúp đắc lực trong nhiều lĩnh vực và trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống. Cùng với mục đích hỗ trợ cho việc xử lý thông tin và dữ liệu, các chương trình quản lý ra đời và phát triển không ngừng. Ngày nay khi mà nhu cầu xử lý thông tin trở nên bức thiết, đôi khi trở thành một vấn đề sống còn thì yêu cầu của cá nhân và tổ chức đối với chương trình quản lý ngày càng cao. Họ đòi hỏi luôn phải chính xác, hiệu quả, khả năng cập nhật, tìm kiếm nhanh chóng. Để đáp ứng tốt nhu cầu đó các chương trình quản lý ra đời và thoả mãn được đòi hỏi yêu cầu của các nhà quản lý. Chương trình quản lý nhân sự ra đời để phục vụ cho nhu cầu của tổ chức đề ra: “Phải làm tốt công tác nhân sự vì chỉ có làm tốt công tác quản lý cán bộ công nhân viên, chúng ta mới có thể vừa bảo đảm tích luỹ vốn vừa cải thiện từng bước có trọng điểm đời sống của nhân dân”(Trích lời chủ tịch HCM).


Con người là chủ thể của xã hội do đó việc áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý con người được quan tâm hơn hết. Chính vì vậy mà em chọn đề tài: “Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự ở Công ty Vận tải hành khách số 14 Hà Nội”.
Mục tiêu của đề tài là xây dựng một chương trình quản lý để phục vụ cho nhu cầu quản lý cán bộ công nhân viên của Công ty.


Đề tài gồm các nội dung sau:
Chương I: Giới thiệu khái quát về Công ty Vận tải hành khách số 14 Hà Nội
Chương II: Cơ sở phương pháp luận phân tích, thiết kế và cài đặt hệ thống thông tin quản lý.
Chương III: Phân tích, thiết kế và xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự Công ty Vận tải hành khách số 14 Hà Nội.


Do lần đầu tìm hiểu và làm chương trình nên khả năng còn có hạn do đó không tránh khỏi còn nhiều sai sót và khiếm khuyết, kính mong thầy cô và các bạn giúp đỡ để em hoàn thành tốt hơn đề án.
Em xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo, các bạn đã giup em hoàn thành đề án này đặc biệt là thầy Trương Văn Tú là người trực tiếp hướng dẫn em trong quá trình thực hiện.
Em xin chân thành cảm ơn!


Mục lục
Lời nói đầu 3


Chương I: tổng quan về Công ty vận tải hành khách số 14 Hà Nội 5
I. Giới thiệu về Công ty 5
II. Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý 5
III. Quy trình quản lý và xử lý thông tin tại Công ty 6
IV. Sự cần thiết của đề tài 7


Chương II: cơ sở phương pháp luận phân tích thiết kế hệ thống thông tin 9
I. Thông tin 9
1. Khái niêm thông tin 9
2. Khái niêm hệ thống thông tin 9
II. Các phương pháp thu thập thông tin 10
1. Phương pháp phỏng vấn 10
2. Sử dụng phiếu điều tra 11
III. Thiết kế cơ sở dữ liệu từ các thông tin ra 12
1. Chuẩn hoá mức 1 (1.NF) 12
2. Chuẩn hoá mức 2 (2.NF) 12
3. Chuẩn hoá mức 3 (3.NF) 13
IV. Thiết kế cơ sở dữ liệu bằng phương pháp mô hình hoá 13
1. Khái niệm cơ bản 13
2. Công cụ mô hình hoá 14
2.1. Sơ đồ luồng thông tin 14
2.2. Sơ đồ luồng dữ liệu 15
V. Thiết kế hệ thống thông tin 16


Chương III: Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty vận tải hành khách số 14 Hà Nội 18
I. Phân tích các luồng thông tin 18
1. Các thông tin đầu vào 18
2. Các thông tin đầu ra 18
3. Yêu cầu của hệ thống 19
II. Phân tích thiết kế hệ thống 19
1. Sơ đồ luồng thông tin 19
2. Sơ đồ chức năng nghiệp vụ 20
3. Sơ đồ luồng dữ liệu 21
4. Sơ đồ cấu trúc 22
5. Các tệp có trong chương trình 22
III. Thiết kế giao diện 23
1. Hệ thống menu chương trình 23
2. Một số giao diện có trong chương trình 24
3. Một số thuật toán được sử dụng 27
3.1. Thuật toán đăng nhập chương trình 27
3.2. Thuật toán nhập dữ liệu 28
3.3. Thuật toán xoá bản ghi 29
3.4. Thuật toán tìm kiếm bản ghi 30
3.5. Thuật toán báo cáo 31


Kết luận 32
Danh mục tài liệu tham khảo 33