Tiểu Luận xây dựng hệ thống quản lý thông tin nhân viên & quản lý thông tin đặt hàng

Đề tài: xây dựng hệ thống quản lý thông tin nhân viên & quản lý thông tin đặt hàng



Lời nói đầu.



Ngày nay các nguồn lực mà con người có thể sử dụng ngày càng cạn kiệt và bị giới hạn, trong khi đó nhu cầu và mong muốn của xã hội đòi hỏi phải thoả mãn ngày càng tăng và luôn có xu hướng vượt trước khả năng đáp ứng. Vì vậy cần phải có quản lý để có thể sử dụng có hiệu quả nhất các nguồn lực nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của xã hội.



Vấn đề trên như một thách thức rất lớn đưa đến cho mỗi doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển được trong môi trường cạnh tranh đầy khốc liệt thì phải biết cách thu thập thông tin và sử dụng một cách tốt nhất nguồn lực mà mình có. Trong kỷ nguyên công nghệ thông tin phát triển như hiện nay, qui trình xử lý thông tin mang ý nghĩa sống còn hơn bao giờ hết. Với sự trợ giúp của máy tính cá nhân thì việc quản lý nguồn lực của mỗi doanh nghiệp là vô cùng nhanh chóng và chính xác.



Thời gian gần đây, việc áp dụng công ngệ thông tin vào quản lý nguồn lực doanh nghiệp đang diễn ra hết sức là rầm rộ. Tuy nhiên để thu được hiệu quả tốt nhất đối với mỗi doanh nghiệp vẫn còn một khoảng cách tương đối. Việc này dẫn đến sự thất thoát trong quản lý và đầu tư. Điều này dẫn đến vấn đề là phải có các phần mềm quản lý phù hợp hơn và đi sát những yêu cầu thực tế của doanh nghiệp trong điều kiện mới.





MỤC LỤC





Lời nói đầu . 1

Phần I. Khảo sát và xác lập dự án 2

I. Khảo sát thực tế . 2

II. Xác lập dự án . 2

Phần II. Tổng quan SQL Server 2000 4

I. Các thành phần của SQL Server 2000 . 4

II. Các công cụ chính của SQL Server 2000 8

Phần III. Phân tích và thiết kế hệ thống 15

I. Phân tích hệ thống quản lý thông tin nhân viên về chức năng 15

II. Phân tích hệ thống quản lý thông tin đặt hàng về chức năng 37