Thạc Sĩ Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự (Visual Basic - SQL server)

Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự (Visual Basic - SQL server)

Phần 01 : Mô tả phần mềm Quản Lý Nhân Sự

A. Giới thiệu . 2
B. Mô tả chi tiết 2
I. Quản lý nhân sự 2
1. Danh mục phòng ban 3
2. Hồ sơ lý lịch nhân viên 3
3. Hợp đồng lao động 3
4. Quá trình công tác . 4
5. Khen thưởng – Kỷ luật . 5
6. Bảo hiểm YT-XH . 6
II. Quản lý giờ công . 6
III. Quản lý tiền lương . 7
1. Phụ cấp . 7
2. Tạm ứng 7
3. Khen thưởng- Kỷ luật . 8
4. Lãnh lương . 9
VI. Thống kê – Báo cáo tổng hợp 9

Phần 02 : Mô tả phần mềm Quản Lý Nhân Sự
I. Quan hệ dữ liệu 11
II. Sơ đồ quan hệ vật lý . 14
III. Bảng – Kiểu DL – Thuộc tính – Ý nghĩa 15
VI. Một số thủ tục tính giờ công và tính lương 26
1. Thủ tục tính tổng giờ công từ công thức chấm công . 26
2. Thủ tục tính công cho từng nhân viên . 27
3. Thủ tục tính tổng hợp giờ công tháng 35

Phần 03 : Giao diện và chức năng .
Đăng nhập hệ thống 11
Phân quyền người sử dụng . 14
Tiện ích tìm kiếm 15
I. Quản lý nhân viên 26
1. Hồ sơ lý lịch nhân viên . 26
2. Các hợp đồng lao động 27
3. Quá trình công tác 35

I. Quản lý giờ công 26
1. Bảng công thức chấm công . 26
2. Chấm công tự động bằng máy quét thẻ từ . 27
3. Chỉnh sửa giờ công . 35
II. Quản lý tiền lương 26
1. Phụ cấp . 26
2. Tạm ứng . 27
3. Tính lương tháng 35
III. Báo cáo – Thống kê – Kết xuất dữ liệu 26
1. Bảnh chấm công cho tiết hàng tháng . 26
2. Bảnh chấm công từng nhân viên 27
3. Bảng theo dõi chấm công chi tiết tháng theo phòn- ban 35
4. Bảng chấm công nhân viên phòng ban theo tháng 27
5. Thống kê các lần tạm ứng trong năm của nhân viên . 35
6. Báo cáo tổng hợp tạm ứng lương tháng theo từng phòng ban 27
7. Báo cáo lương tháng theo phòng ban – Tổ . 35
8. Bảng tổng hợp giờ công - tiền công theo phòng ban . 35
9. Bảng tổng hợp giờ công tiền công theo Tổ . 27
10. Thống kê tổng số nhân viện đang làm việc theo phòng ban 35
11. Thống kê giờ công – Tiền công của nhân viên theo phòng ban. 35

Phần 04 : Tổng kết – Đánh giá
I. Hướng phát triển 26
II. Kết quả đạt được . 26
III. Hướng dẫn cài đặt . 26
1. Cài đặt nguồn Cơ Sở Dữ Liệu SQL Server 2002 26
2. Cài đặt phần mềm Quản Lý Nhân Sự 27
VI. Tài liệu tham khảo 26

Lời kết luận . 71
Mục lục 72

A. Giới thiệu
± Chương trình quản lý nhân sự, giờ công và lương được xây dựng nhằm mục đích giúp cho các nhà quản lý (những người làm công tác nhân sự, kế toán, ) nắm bắt kịp thời những thông tin của nhân viên (làm việc theo thời gian, làm việc theo sản phẩm) như : họ, tên, địa chỉ, trình độ chuyên môn, các hợp đồng lao động, quá trình tham gia bảo hiểm, theo dõi quá trình làm việc, khen thưởng, kỷ luật, quá trình công tác, quá trình lãnh lương và lên lương, khi có nhu cầu.
± Chương trình sẽ theo dõi và cập nhật các lần ra và cổng của từng nhân viên thông qua máy đọc thẻ từ (mã vạch) hoặc bằng tay, bảo đảm được tính chính xác và toàn vẹn dữ liệu. Việc chấm công của 1 nhân viên được thi hành 1 cách linh động nhờ vào công thức tính công do người quản lý đưa ra (kèm theo ngày áp dụng công thức tính này.).
± Dựa vào cách tính công và các thông tin về giờ công của nhân viên. Chương trình tính lương hàng tháng cho nhân viên dựa vào công thức tính lương và mức lương căn bản của nhân viên.
± Thống kê, kết xuất báo cáo phong phú dưới nhiều hình thức.
Ngoài ra chương trình còn hỗ trợ việc điều chỉnh giờ công của nhân viên (khi muốn làm tròn, hoặc chỉnh sửa lại vì một lý do nào đó.).

B. Mô tả chi tiết :

ĐỀ TÀI CÓ DEMO