Đồ Án Xây dựng hệ thống Quản lý nhân sự tại doanh nghiệp

- Chương I : Khảo sát bài toán hệ thống quản lý doanh nghiệp DKC

Chương này nêu lên thực trạng việc quản lý nhân sự của doanh nghiệp, phân tích các biểu mẫu thu thập được từ thực tế. Từ đó nêu lên mục đích, yêu cầu đặt ra và giới thiệu về ngôn ngữ sử dụng để thành lập chương trình.

- Chương II : Phân tích hệ thống

Trình bày các sơ đồ như : sơ đồ phân cấp chức năng, sơ đồ luồng dữ liệu (sơ đồ ngữ cảnh, sơ đồ mức đỉnh, sơ đồ phân rã chức năng), sơ đồ thực thể liên kết.

- Chương III : Thiết kế cơ sở dữ liệu và giao diện

Thiết kế Cơ sở dữ liệu.

Thiết kế giao diện.

- Chương IV : Kết Luận và hướng phát triển.

Trình bày kết quả đạt được và hướng phát triển


MỞ ĐẦU

Ngày nay, cùng với sự vươn lên của đất nước, hòa vào đó Công nghệ thông tin là một ngành đã có những bước phát triển mạnh mẽ không ngừng và nó đã trở thành chiếc chìa khóa dẫn đến thành công cho nhiều cá nhân, tổ chức trong nhiều lĩnh vực, hoạt động. Với những ứng dụng của mình, công nghệ thông tin đã góp phần mang lại nhiều lợi ích mà không ai có thể phủ nhận được. Đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý kinh tế, công nghệ thông tin đã góp phần tạo ra sự thay đổi nhanh chóng cho bộ mặt xã hội. Nhất là khi việc tin học hóa vào công tác quản lý là một trong những yêu cầu cần thiết đối với các doanh nghiệp hiện nay.

Chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy rằng, với tốc độ phát triển nhanh chóng có thể gọi là bùng nổ về khoa học kỹ thuật như hiện nay thì các phương pháp quản lý thủ công đã trở nên nghèo nàn, lạc hậu. Có rất nhiều điều bất cập trong cách quản lý này, trước hết đó chính là sự kém cập nhật thông tin về đối tượng quản lý. Ngoài ra, việc lưu trữ bảo quản cũng trở nên khó khăn khi số lượng thông tin lớn, và dễ xảy ra trùng lặp thông tin giữa các bộ phận quản lý. Thêm vào đó, sẽ mất rất nhiều thời gian cho việc phân tích, thống kê thông tin phục vụ cho việc đưa ra các quyết định. Do vậy, với mục tiêu nhằm giải quyết bài toán quản lý cho các cơ quan chức năng cũng như các doanh nghiệp, giúp họ tiết kiệm thời gian, công sức mà vẫn đạt được hiệu quả tốt nhất, việc xây dưng các chương trình tin học quản lý hệ thống dữ liệu đã ra đời. Việc quản lý này có thể là : quản lý bán hàng, quản lý khách hàng, quản lý nhân sự, quản lý công văn, quản lý công nợ,

Với yêu cầu đặt ra là các chương trình mới này phải khắc phục được những nhược điểm của hệ thống quản lý cũ, các bài toán khi đưa vào máy tính xử lý phải đạt được kết quả ở mức tối ưu nhất, giảm được tối đa thời gian và chi phí, đem lại hiệu quả cao nhất cho người dùng. Thông tin phải được tổ chức thành 1 hệ thống cơ sở dữ liệu sao cho có thể đáp ứng mọi nhu cầu của nhiều người dùng, nhiều chương trình ứng dụng khai thác mà dữ liệu vẫn được quản lý một cách tập trung và luôn được cập nhật kịp thời. Mặc khác, hệ thống này cũng cần phải tiết kiệm không gian lưu trữ.