Báo Cáo Xây dựng hệ thống quản lý các khóa học ngắn hạn tập đoàn điện lực việt nam

LỜI MỞ ĐẦU
Ngày nay, Công Nghệ Thông Tin là một ngành rất phát triển trong xã hội. Nó được ứng dụng rộng rãi trong rất nhiều ngành, lĩnh vực khác nhau và đạt được hiệu quả cao trong cuộc sống. Tin học hóa được xem như một trong những yếu tố mang tính quyết định trong các hoạt động kinh doanh, dịch vụ, xã hội, khoa học, giáo dục, Ứng dụng công nghệ thông tin đóng vai trò hết sức quan trọng, có thể tạo ra các bước đột phá.
Công việc quản lý là việc phổ biến và khá quan trọng trong xã hội hiện nay.Vì vậy chất lượng quản lý và giảm thiểu chi phí là mục tiêu cho các nhà quản lý.
Để đạt mục tiêu đó, việc sử dụng công nghệ thông tin trong quản lý đã trở nên khá phổ biến.Với một phần mềm quản lý cơ bản, nguồn nhân lực được giảm thiểu tối đa, tiết kiệm về kinh tế, bên cạnh đó tính chính xác cũng được đảm bảo hơn, dễ dàng trong việc quản lý.
Lý do chọn đề tài:
Hiện nay, trường Đại học Điện lực đã tổ chức và quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng cho hàng trăm khóa học ngắn hạn cho các cán bộ, công chức thuộc EVN. Quy mô đào tạo, tuyển sinh và số lượng học viên ngày càng tăng. Theo số liệu thống kê năm 2013, số khóa học: 25, số học viên: 2349, với nhiều chuyên đề và nhiều đơn vị thuộc EVN.
Nên việc xây dựng và nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức luôn là vấn đề được các cơ quan, các bộ, các ngành chú trọng quan tâm để nhằm nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn làm việc (Nghị định 18/2010/NĐ-CP và thông tư 07/2006/TT-BNV ).
Với hệ thống quản lý cũ chủ yếu phụ thuộc vào sổ sách giấy tờ, cũng có quản lý bằng excel. Do lưu lượng học viên ngắn hạn ngày càng đông, gặp nhiều khó khan trong công tác quản lý như:
- Khó khăn trong quản lý các khóa học, lưu trữ, tìm kiếm
- Khó khăn trong công tác quy hoạch, công tác đào tạo lại.
- Khó khăn trong lập các kế hoạch đào tạo.
- Khó khăn trong việc phân loại kế hoạch đào tạo cho từng loại công chức trong từng năm.
- Khó khăn trong những quy trình báo cáo, thống kê, lập lịch, lập biểu,
- Chưa có những hỗ trợ về nhắc nhở đào tạo lại, đào tạo mới.
-
Với mong muốn tối ưu hóa hệ thống quản lý, giảm bớt các khó khan bằng việc quản lý sổ sách, tăng hiệu quả làm việc, hệ thống quản lý Các khóa học ngắn hạn cần được xây dựng lại và áp dụng tin học hóa vào công tác quản lý.
Tên đề tài:“ Xây dựng hệ thống quản lý Các khóa học ngắn hạn tập đoàn Điện Lực Việt Nam ”.
Đối tượng nghiên cứu: Các công tác quản lý trong hệ thống quản lý các khóa học ngắn hạn cũ.
Phạm vi nghiên cứu: khảo sát thực tế tại tập đoàn Điện Lực Viện Nam.
Phương pháp nghiên cứu:
Phương pháp khảo sát áp dụng:
 Phỏng vấn.
 Tài liệu.
Phương pháp phân tích, tổng hợp: Mục đích để chứng minh từng luận điểm của đề tài có tính thuyết phục hơn.
Phương pháp mô hình hóa hệ thống theo hướng đối tượng:
 Hình dung hệ thống thực tế hay theo mong muốn của chúng ta.
 Chỉ rõ cấu trúc hoặc ứng xử của hệ thống.
 Tạo khuôn mẫu hướng dẫn nhà phát triển trong suốt quá trình xây dựng hệ thống.
 Ghi lại các quyết định của nhà phát triển để sử dụng sau này.
 Làm công cụ cho phép mọi thành viên phát triển dự án có thể hiểu và làm việc với nhau.
CẤU TRÚC ĐỀ TÀI
Lời mở đầu: nêu rõ mục đích, ý nghĩa khi chọn đề tài.
Chương 1: Khảo sát hiện trạng và xác lập dự án.
o Khảo sát hiện trạng.
o Giới thiệu về tập đoàn Điện Lực.
o Xác lập dự án.
Chương 2: Phân tích, thiết kế hệ thống.
o Đặc tả yêu cầu của phần mềm
o Các chức năng hệ thống
o Các mô hình nghiệp vụ
o Các mô hình dữ liệu
o Thiết kế CSDL.
Chương 3: Chương trình.
o Giao diện chương trình.
Kết luận: Kết quả đạt được và phương hướng phát triển.