Tiểu Luận Xây dựng định mức lao động

LỜI NÓI ĐẦU


Nhà quản lí trong thời đại kinh tế phát triển đóng góp một vai trò to lớn đối với các tổ chức. Điều này đã được kiểm chứng và xác thực trên phạm vi toàn thế giới.Không chỉ có vai trò lãnh đạo vĩ mô, nhà quản lí còn là người trực tiếp ảnh hưởng đến việc sản xuất, lao động ở từng bộ phận cụ thể. Vai trò này được thể hiện ở việc đặt ra các mức lao động và hoàn thiện, kiểm tra quá trình thực hiện.

Định mức lao động ở các tổ chức được xem như đòn bẩy kích thích tinh thần hăng say lao động của người công nhân. Nó cũng là một công cụ hữu hiệu để quản lí và phát huy vai trò của người công nhân đối với tổ chức. Tuy nhiên, thực tế ở nước ta hiện nay cho thấy, không phải tổ chức nào cũng đưa ra và thực hiện có hiệu quả công tác định mức lao động.

Qua quá trình nghiên cứu, tìm hiểu, em đã đi thực tế ở công ty TNHH Chúc Sơn để nghiên cứu công tác định mức lao động của công ty này cho bước công việc data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABAQMAAAAl21bKAAAAA1BMVEXh5PJm+yKVAAAAAXRSTlMAQObYZgAAAApJREFUCNdjYAAAAAIAAeIhvDMAAAAASUVORK5CYII=" class="mceSmilieSprite mceSmilie7" alt=":p" title="Stick Out Tongue :p">ha phôi vai ghế


Trong quá trình thực tế và làm báo cáo, do hạn chế về kiến thức cũng như kĩ năng, bài thu hoạch của em chắc hẳn sẽ có những sơ suất, sai sót nhất định. Vì vậy, em rất mong nhận được sự quan tâm, góp ý của thầy cô để bài của em được thêm hoàn chỉnh.

TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ KHẢO SÁT

1. Giới thiệu về công ty

1.1. Tên Doanh nghiệp: Công ty TNHH Chúc Sơn

1.2. Địa chỉ:

Văn phòng giao dịch: 168 Hào Nam - Ô Chợ Dừa – Đống Đa – Hà Nội

Cơ sở sản xuất:

Thôn Yên Khê - Xã Đại Yên – Huyện Chương Mỹ – TP Hà Nội

1.3. Quy mô:

Đây là công ty có quy mô nhỏ, với số lượng các vị trí công việc như sau:

STT Vị trí công việc Số lượng

1 Giám đốc 1

2 Phó Giám đốc 1

3 Kế toán trưởng 1

4 Trưởng phòng 2

5 Phó phòng 2

6 Nhân viên 10

7 Quản đốc 4

8 Tổ trưởng 4

9 Công nhân 150


Xưởng sản xuất gồm 100 công nhân được chia làm các tổ sản xuất nhỏ theo từng giai đoạn kỹ thuật gồm: tổ xẻ gỗ, tổ pha phôi, tổ trà nhám, tổ lắp ghép, tổ phun sơn và tổ kĩ thuật.

Trình độ chuyên môn của công nhân sản xuất ở mức độ cao. Số công nhân bậc 4 và 5 chiếm tỉ lệ cao khoảng 50 %, bậc 6 chiếm 15 %, còn lại là công nhân bậc 1,2 và 3 chiếm khoảng 35 %. Với trình độ tay nghề cao và có nhiều kinh nghiệm như vậy, sản phẩm làm ra có hàm lượng kỹ thuật chưa đạt mức độ cao nhất.

2. Lĩnh vực sản xuất

Được thành lập từ năm 2000, đến nay công ty đã nhanh chóng vươn lên thành một trong những doanh nghiệp có uy tín trong lĩnh vực sản xuất và cung cấp sản phẩm nội thất. Các sản phẩm chính gồm: giường, tủ, bàn, ghế, .Công ty không ngừng cải tiến đầu tư trang thiết bị , nâng cao trình độ tay nghề của công nhân,kết hợp với phương pháp quản lý tiên tiến, coi trọng nhân tố con người để tạo ra mỗi sản phẩm luôn mang lại sự khác biệt, sự sang trọng và làm hài lòng mọi yêu cầu của khách hàng.

3. Khái quát về công tác định mức lao động

Công ty TNHH Tam Phúc là một công ty có quy mô nhỏ nên công tác định mức chưa được quan tâm đúng mức. Các vị trí công việc của công nhân sản xuất hầu như vẫn sử dụng các mức được xây dựng theo kinh nghiệm. Các vị trí công việc của bộ phận gián tiếp chưa được tiến hành định mức. Vì vậy chưa khuyến khích được tinh thần làm việc của người lao động.

II. KHẢO SÁT THỰC TẾ ĐỂ XÂY DỰNG MỨC

1. Khái quát về công việc được xây dựng mức và điều kiện thực hiện

1.1. Các bước công việc trong sản xuất vai ghế

Quy trình sản xuất vai ghế gồm 5 công đoạn sau:



1.2. Lựa chọn bước công việc định mức

Qua việc quan sát và trao đổi trên thực tế tại xưởng sản xuất, em đã chọn lựa khảo sát và làm báo cáo định mức về bước công việc pha phôi vai ghế. Đây là công đoạn thứ 2 trong quy trình sản xuất vai ghế.





Bước công việc này bao gồm các thao tác:








Bước công việc pha phôi vai ghế thuộc cấp bậc công việc là bậc 4.

1.3. Người lao động thực hiện bước công việc

Họ tên: Lê Đức Huy

Tuổi : 35

Cấp bậc công nhân: Bậc 4

Kinh nghiệm: Đã làm công việc pha phôi vai ghế 5 năm

Tình hình sức khỏe: Tốt

1.4. Điều kiện tổ chức kỹ thuật khi thực hiện bước công việc

Thời gian làm việc: Từ 08h00-16h45

Thời gian nghỉ ngơi:

+ Nghỉ ăn cơm: Từ 12h15-13h00 ( không tính vào thời gian làm việc)

+ Nghỉ giải lao: Buổi sáng 10h00-10h15 và buổi chiều 15h00-15h15 ( tính vào thời gian làm việc)

+ Nguyên nhiên vật liệu, dụng cụ, công cụ được phục vụ tại nơi làm việc. Mỗi công nhân làm việc trên 1 máy pha phôi, có 2 bóng đèn 75W, 1 quạt điện, nhiệt độ bình thường trong phân xưởng 23o C.