Đồ Án Xây dựng chương trình quản lý Quản lý Bảo hiểm xã hội

LỜI NÓI ĐẦU​ ​ Ngày nay sự phát triển mạnh mẽ của tin học làm cho máy tính trở thành phương tiện không thể thiếu dược trong mọi lĩnh vực đời sống. Hơn lúc nào hết các tính năng của máy tính dược khai thácmột cách triệt để. Nếu như vài ba năm truóc máy tính ở nước ta máy tính dược sử dụng chủ yếu như là một công cụ đẻ soạn thảo văn bản thông thường ,hoặc các công ciệc lập trình , quản lý phức tạp ,xử lý dữ liệu biểu bảng, thương mại, khoa học v.v thì giờ đây, cùng với sụ vươn xa của mạng Internet trên lãnh thổ Việt Nam máy tính còn là phương tiện bạn có thể ngồi trên bàn làm việc cá nhân tại gia dình mà trao đổi thông tin liên lạc đi khắp toàn cầu.
Nền tin học càng phát triển thì con người càng có nhiều những phương pháp mới, công cụ mới để xử lý thông tin và nắm bắt được nhiều thông tin hơn. tin học được ứng dụng trong mọi nghành nghề, mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, Việc áp dụng Tin học vào trong quản lý, sản xuất, kinh doanh du lịch là một xu hướng tất yếu.
Kết quả của việc áp dụng tin học trong quản lý là việc hình thành các hệ thống thông tin quản lý nhằm phục vụ cho nhu cầu xử lý dữ liệuvà cung cấp thông tin cho các chủ sở hữu hệ thống đó. ở nước ta hiện nay trong những năm gần đây các ứng dụng tin học vào quản lý đang ngày một nhiều hơn, đa dạng hơn.
Hệ thống thông tin được đề cập đến trong đồ án này là hệ thống hỗ trợ hoạt động quản lý bảo hiểm xã hội Hồng Bàng (BHXH Hồng Bàng). Nếu việc quản lý BHXH đều làm bằng tay thì đó là một công việc rất khó khăn và phức tạp, không hiệu quả, tốn nhiều thời gian vào việc phân tích và xử lý dữ liệu mà kết quả đưa ra lại có độ chính xác không cao trông quá trình tính toán và thống kê. Nhất là số người tham gia của mỗi đơn vị là rất đông và hàng tháng nhân viên các bộ phận tốn rất nhiều thời gian để cập nhật và thống kê
Đẻ giải quyết công việc khó khăn này một cách nhanh chóng và thuận lợi thì tin học đã cung cấp cho ta các phương pháp và công cụ để xây dựng chương trình ứng dụng gần như tự động hóa được các công việc của nhân viên.








MỤC LỤC​ LỜI CẢM ƠN 3
LỜI NÓI ĐẦU 4
CHƯƠNG 1 MÔ TẢ BÀI TOÁN VÀ GIẢI PHÁP. 5
1.1 Giới thiệu bảo hiểm xã hội Hồng Bàng. 5
1.2. Mô tả hoạt động. 6
1.2.1. Mô tả bằng lời 6
1.2.2. Hoạt động nghiệp vụ. 7
1.3. Giải pháp. 9
CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG 10
2.1 MÔ HÌNH NGHIỆP VỤ 10
2.1.1. Biểu đồ ngữ cảnh. 10
2.1.2. Sơ đồ phân rã chức năng. 11
2.1.3. Danh sách hồ sơ dữ liệu. 12
2.1.4. Ma trận thực thể chức năng. 13
2.2. SÔ ĐỒ LUỒNG DỮ LIỆU 14
2.2.1. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 0. 14
2.2.2. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1. 15
2.3. THIẾT KẾ CƠ SỞ DỮ LIỆU 17
2.3.1. Mô hình liên kết thực thể( ER) 17
2.3.2 Mô hình quan hệ. 20
2.3.3. Các bảng dữ liệu vật lý. 22
2.4. THIẾT KẾ GIAO DIỆN 26
2.4.1. Giao diện chính. 26
2.4.2. Các giao diện cập nhật dữ liệu. 27
2.4.3. Các giao diện xử lý dữ liệu. 30
2.4.4. Các mẫu báo cáo. 30
2.4.3. Giao diện xử lý. 32
2.4.4. Các mẫu báo cáo. 32
2.4.4. Các mẫu báo cáo. 33

CHƯƠNG 3 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 35
3.1. PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG HƯỚNG CẤU TRÚC 35
3.1.1. Khái niệm hệ thống thông tin. 35
3.1.2. Khái niệm phân tích thiết kế hệ thống. 35
3.1.3. Phân tích hệ thống hướng cấu trúc. 36
3.2. Thiết kế CSDL quan hệ. 36
3.3. Công cụ để cài đặt chương trình. 39
3.3.1. Hệ QTCSDL SQL SERVER 39
3.3.2. Ngôn ngữ VISUAL BASIC 41
CHƯƠNG 4 CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH 45
4.1. MỘT SỐ GIAO DIỆN CHÍNH 45
4.1.1. Giao diện chính. 45
4.1.2. Giao diện cập nhật dữ liệu. 46
4.1.3. Giao diện xử lý. 51
4.1.4. Một số báo cáo. 52
4.2. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ 54
KẾT LUẬN 55
TÀI LIỆU THAM KHẢO 56