Đồ Án Xây dựng chương trình quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy Hoàng Anh-03

MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN - 1 -
NHẬN XÉT GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN - 2 -
MỤC LỤC - 3 -

LỜI NÓI ĐẦU - 5 -
CHƯƠNG 1. - 6 -
GIỚI THIỆU VỀ TIẾP CẬN HƯỚNG ĐỐI TƯỢNG VÀ UML - 6 -
1.1 Phương pháp tiếp cận hướng đối tượng. - 6 -
1.1.1 Các khái niệm cơ bản của phương pháp hướng đối tượng. - 7 -
1.1.2 Các bước phân tích, thiết kế hướng đối tượng. - 8 -
1.2 Giới thiệu về UML - 9 -
1.2.1 UML – Ngôn ngữ mô hình hóa hướng đối tượng. - 9 -
1.2.2 Các khái niệm cơ bản trong UML - 10 -
1.2.3 Các biểu đồ trong UML - 13 -
CHƯƠNG 2. - 15 -
KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG HỆ THỐNG - 15 -
2.1 Mô tả hiện trạng. - 15 -
2.1.1 Cơ cấu tổ chức và phân công trách nhiệm - 15 -
2.1.2 Chức năng nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự hiện tại - 18 -
2.2 Đánh giá hệ thống cũ. - 20 -
2.3 Xác lập hệ thống mới - 20 -
CHƯƠNG 3. - 22 -
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP TÀU THUỶ HOÀNG ANH-03. - 22 -
3.1 Phân tích hệ thống`. - 22 -
3.1.1 Vai trò của phân tích hướng đối tượng. - 22 -
3.1.2 Các bước phân tích hướng đối tượng. - 22 -
3.1.3 Mô hình Use Case ( UC ). - 22 -
3.1.4 Mô hình lớp. - 36 -
3.1.5 Xây dựng biều đồ trạng thái - 39 -
3.2 Thiết kế hệ thống. - 43 -
3.2.1 Vai trò của pha thiết kế: - 43 -
3.2.2 Các bước thiết kế hướng đối tượng. - 43 -
3.2.3 Biểu đồ tương tác. - 43 -
3.2.4 Biểu đồ lớp chi tiết - 54 -
3.2.5 Xây dựng biểu đồ hoạt động. - 57 -
CHƯƠNG 4. - 60 -
CÀI ĐẶT VÀ THIẾT KẾ GIAO DIỆN CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG ANH – 03. - 60 -
4.1 Cài đặt mô hình dữ liệu. - 60 -
4.1.1 Các bảng dữ liệu chính. - 60 -
4.1.2 Mô hình thực thể liên kết - 62 -
4.2 Các Form của chương trình. - 63 -
4.2.1 Form chính (Giao diện của chương trình). - 63 -
4.2.2 Menu hệ thống. - 65 -
4.2.3 Menu cập nhật - 66 -
4.2.4 Menu tìm kiếm - 71 -
4.2.5 Menu báo cáo. - 74 -
KẾT LUẬN - 76 -
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO - 77 -
LỜI NÓI ĐẦU Trong giai đoạn hiện nay Công nghệ thông tin đang trên đà phát triển nhanh và mạnh mẽ theo từng ngày từng giờ. Việc ứng dụng Công nghệ thông tin vào thực tiễn, nhất là trong công tác quản lý là hết sức cần thiết và đặc biệt quan trọng.
Nước ta cùng với sự phát triển của nền kinh tế - xã hội, tin học đang ngày càng được ứng dụng rộng rãi trong công tác quản lý. Đối với các cơ quan, trường học thì việc quản lý hồ sơ của cán bộ, giáo viên thường sử dụng bằng giấy bút và sổ sách. Do đó việc đưa phần mềm máy tính vào trợ giúp công việc quản lý nhân sự nhằm giảm bớt các công việc làm bằng tay tốn nhiều thời gian và công sức. Đồng thời sử dụng phần mềm quản lý nhân sự sẽ giúp việc lưu trữ, tra cứu thông tin một cách khoa học, nhanh chóng chính xác và hiệu quả.
Từ lý do đó nên em đó chọn đề tài “Xây dựng chương trình quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy Hoàng Anh-03”. Trong quá trình thực hiện đề tài, em đã sử dụng ngôn ngữ mô hình hóa UML để phân tích thiết kế hệ thống, sau đó cài đặt chương trình bằng ngôn ngữ lập trình visual Basic và Hệ quản trị cơ sở dữ liệu Microsoft Access.