Tiểu Luận Xác định nhu cầu đào tạo tiếp theo

Thảo luận trong 'Khảo Cổ Học' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    bài gồm 1 bản word và 1 sile thuyết trình

    Mục lục
    1. Nhập đề 42. Sơ đồ hệ thống lại quá trình đào tạo và phát triển . 53. Xác định nhu cầu đào tạo tiếp theo 63.1. Khái niệm 63.2. Quá trình xác định nhu cầu đào tạo tiếp theo 73.2.1. Phân tích tổ chức, nhiệm vụ, cá nhân để xét nhu cầu đào tạo tiếp theo . 83.2.2. Xác định các lỗ hổng về các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức thực có và các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức đòi hỏi 93.2.3. Lập danh sách các nhu cầu đào tạo ưu tiên 11
    3.2.4. Thống kê những cơ hội cho nhu cầu đào tạo tiếp theo phù hợp 123.2.5. Đề xuất chương trình đào tạo, bao gồm khuyến nghị nhằm cải tiến hình thức đào tạo. Thiết kế chương trình đào tạo cho nhân viên: Định rõ các nhu cầu đào tạo . 124. Kết luận . 185. Một số Tài liệu tham khảo . 19
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...