Thạc Sĩ Xác định kiến thức, kỹ năng cần thiết của cán bộ quản lý cấp quận

Thảo luận trong 'Chưa Phân Loại' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    MỤC LỤC CHI TIẾT
    PHẦN MỞ ĐẦU


    – Sự cần thiết của đề tài trang 1
    – Mục tiêu của đề tài nghiên cứu trang 6
    – Nội dung nghiên cứu trang 6
    – Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu trang 7
    – Phương pháp nghiên cứu trang 7
    – Kết cấu của đề tài trang 8

    CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP QUẬN
    1.1 – Giới thiệu hệ thống chức danh CBQL cấp Quận trang 9
    1.2 - Tóm tắt tiêu chuẩn kiến thức và năng lực CBQL theo quy định hiện
    nay trang 12
    1.2.1 – Tiêu chuẩn chung trang 12
    1.2.2 - Tiêu chuẩn kiến thức, năng lực của một vài chức danh CBQL cấp
    Quận trang 13
    1.3 – Các nghiên cứu về kiến thức, kỹ năng cán bộ quản lý trang 20
    1.3.1 – Nghiên cứu về kiến thức CBQL trang 20
    1.2.2 – Nghiên cứu về kỹ năng trang 22
    1.4 – Một số ý kiến nhận xét các nghiên cứu trước đây về kiến thức, kỹ
    năng CBQL trang 28


    CHƯƠNG II – PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ KẾT QUẢ XỬ LÝ DỮ LIỆU
    2.1 - Thiết kế quy trình nghiên cứu trang 30
    2.2 – Nghiên cứu định tính trang 34
    2.2.1 – Các nhóm kiến thức cần thiết của CBQL cấp Quận trang 34
    2.2.2 – Các nhóm kỹ năng cần thiết của CBQL cấp Quận trang 38
    2.2.3 – Mô hình các kiến thức, kỹ năng cần thiết của CBQL cấp Quận trang 40
    2.3 – Nghiên cứu định lượng trang 44
    2.3.1 – Xây dựng thang đo trang 44
    2.3.2 – Thông tin mẫu nghiên cứu trang 46
    2.3.3 – Phương pháp xử lý số liệu trang 47
    2.4 – Kết quả xử lý dữ liệu trang 48
    2.4.1 – Kiểm tra mức độ quan trọng các yếu tố trang 48
    2.4.2 –So sánh sự khác biệt trong đánh giá tầm quan trọng của các yếu tố
    kiến thức, kỹ năng người CBQL cấp Quận trang 51
    2.4.3 – Sự khác biệt về giới tính khi đánh giá tầm quan trọng của các kỹ năng
    cần thiết của CBQL cấp Quận trang 54
    2.4.4 – Sự khác biệt về trình độ chuyên môn khi đánh giá tầm quan trọng của
    các kỹ năng cần thiết của CBQL cấp Quận trang 56
    2.4.5 - Sự khác biệt về cấp quản lý khi đánh giá tầm quan trọng của các kỹ
    năng cần thiết của CBQL cấp Quận trang 58
    2.4.6 - Sự khác biệt về mức độ làm việc với CBQL khi đánh giá tầm quan
    trọng của các kỹ năng cần thiết của CBQL cấp Quận trang 59
    2.4.7 - Sự khác biệt về độ tuổi khi đánh giá tầm quan trọng của các kỹ năng
    cần thiết của CBQL cấp Quận trang 61

    CHƯƠNG III : THẢO LUẬN KẾT QUẢ VÀ KIẾN NGHỊ
    3.1 – Thảo luận kết quả nghiên cứu trang 63
    3.2 – Cơ sở thực hiện việc đào tạo cho đội ngũ CBQL cấp Quận trang 64
    3.3 – Một số ý kiến đề nghị liên quan việc đào tạo kiến thức, kỹ năng cần
    thiết cho đội ngũ cán bộ quản lý cấp Quận trang 65
    3.3.1 – Xác định đối tượng cần đào tạo trang 65
    3.3.2 – Một số ý kiến về nội dung và cách thức đào tạo trang 67
    KẾT LUẬN
    Tài liệu tham khảo
    Phụ lục



    CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG ĐỀ TÀI


    1 – CBQL : Cán bộ quản lý
    2 – CC : Công chức
    3 – HĐND : Hội đồng nhân dân
    4 – UBND : Uỷ Ban Nhân dân


    CÁC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ TRONG ĐỀ TÀI
    Sơ đồ , hình vẽ :
    1 – Hình 2.1 : Quy trình nghiên cứu của đề tài
    2 – Hình 2.2 : Mô hình kiến thức, kỹ năng CBQL cấp Quận

    Bảng biểu :
    STT Bảng Nội dung
    1 Bảng 1.1 Các chức danh CBQL cấp Quận
    2 Bảng 1.2 Các chức danh CBQL cấp Quận
    3 Bảng 2.1 Xếp hạng các kiến thức cần thiết của CBQL cấp Quận
    4 Bảng 2.2 Xếp hạng các kỹ năng cần thiết của CBQL cấp Quận
    5 Bảng 2.3
    Tóm tắt các biến tiềm ẩn và kết quả tính hệ số tin cậy
    Cronbach Alpha của các nhóm kiến thức
    6 Bảng 2.3
    Tóm tắt các biến tiềm ẩn và kết quả tính hệ số tin cậy
    Cronbach Alpha của các nhóm kỹ năng
    7 Bảng 2.4 Tóm tắt kết quả kiểm định T - Test
    8 Bảng 2.5
    Tóm tắt kết quả phân tích phương sai giữa trình độ
    chuyên môn và 06 nhóm kỹ năng
    9 Bảng 2.6
    Tóm tắt kết quả phân tích phương sai giữa cấp quản lý
    và 06 nhóm kỹ năng
    10 Bảng 2.7
    Tóm tắt kết quả phân tích phương sai giữa mức độ làm
    việc và 06 nhóm kỹ năng
    11 Bảng 2.8
    Tóm tắt kết quả phân tích phương sai giữa độ tuổi và
    06 nhóm kỹ năng

    DANH MỤC CÁC PHỤ LỤC TRONG ĐỀ TÀI
    -----------


    STT Phụ lục Nội dung
    1 Phụ lục 1
    Kết quả nghiên cứu định tính lần 1 tại Lớp Quản trị kinh
    doanh (Văn bằng 2), Trường Đại học Kinh tế TPHCM và
    chương trình bồi dưỡng kỹ năng quản lý, điều hành theo
    chức danh Chủ tịch – Phó Chủ tịch UBND phường, xã,
    thị trấn của Trường Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh
    2

    Phụ lục 2
    Danh sách khách mời và kết quả nghiên cứu định tính lần
    2 tại Quận ủy Quận 5
    3 Phụ lục 3 Bảng câu hỏi điều tra
    4

    Phụ lục 4
    Kết quả tính hệ số tin cậy Cronbach Alpha của các nhóm
    yếu tố
    5 Phụ lục 5 Kết quả kiểm định T- Test
    6 Phụ lục 6 Kết quả phân tích phương sai Anova
     
Đang tải...