Luận Văn Việc làm của người dẫn khiêu vũ trên địa bàn Hà Nội hiện nay

Đề tài: Việc làm của người dẫn khiêu vũ trên địa bàn Hà Nội hiện nay


MỤC LỤC​

PHẦN I: MỞ ĐẦU


1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỂ TÀI


Việc làm của người lao động là vấn đề xã hội bức xúc, phổ biến và mang tính thời sự ở nhiều quốc gia. Bởi vì quyền có việc làm và đảm bảo thu nhập từ việc làm là một trong những yếu tố cơ bản cho sự phát triển bền vững. Đối với những nước đang phát triển như Việt Nam thì vấn đề việc làm cho người lao động là hết sức quan trọng và có ý nghĩa to lớn trong quá trình xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội. Chính vì vậy, văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX của Đảng đã nhấn mạnh: "Giải quyết việc làm là nhân tố quyết định để phát huy nhân tố con người, ổn định và phát triển kinh tế, làm lành mạnh xã hội, đáp ứng nguyện vọng chính đáng và yêu cầu bức xúc của nhân dân".

Là một trung tâm chính trị, kinh tế, văn hoá xã hội của cả nước, Thủ đô Hà Nội cũng đang trong thời kỳ đổi mới. Việc thực hiện chính sách đổi mới và mở cửa trong vòng 20 năm qua đó khiến Hà Nội đạt được những thành tựu đáng ghi nhận trong tăng trưởng kinh tế và phát triển xã hội. Kinh tế phát triển, đời sống vật chất của người dân dần được nâng lên thì nhu cầu về đời sống tinh thân của họ như giải trí và hưởng thụ các sản phẩm, dịch vụ văn hoá tinh thần cũng ngày một gia tăng, nhất là nhu cầu được khiêu vũ để giải tỏa sau mỗi ngày lao động vất vả.

Thực tế cho thấy trước nhu cầu được tham gia hoạt động khiêu vũ ngày càng lớn của các nhóm xó hội đó khiến Thủ đô nảy sinh nhiều Vũ trường, Câu Lạc Bộ và đi liền với nó là sự xuất hiện của đội ngũ những người dẫn khiêu vũ để đáp ứng nhu cầu của họ. Theo Bà Huyền Anh – trưởng phũng quản lý văn hóa của Sở văn hóa Thông tin Hà Nội, trên địa bàn Hà Nội hiện nay có khoảng trên dưới 30 Câu Lạc Bộ (. Con số này thường xuyên có sự thay đổi, nhất là sau thời điểm xảy ra vụ Newcentury (TG) )có tổ chức khiêu vũ Cổ điển. Trung bỡnh mỗi Cõu Lạc Bộ có khoảng từ 15-20 người tham gia dẫn khiêu vũ ( Con số này thường xuyên có sự thay đổi theo mựa.). Hầu hết những người dẫn khiêu vũ đều bị vi phạm quyền lợi do họ không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm xó hội và chưa có mó nghề cho việc dẫn khiờu vũ trong danh mục nghề nghiệp do phỏp luật Nhà nước qui định.

Đứng trước thực tế đó, hàng loạt các câu hỏi được đặt ra: Thực trạng việc làm của người dẫn khiêu vũ hiện nay thế nào? quyền lợi của họ ra sao khi bản thân công việc này chưa có mó nghề trong danh mục nghề nghiệp do phỏp luật Nhà nước qui định? Tại sao các cơ quan liên ngành như: Bộ y tế, Bộ Văn hóa, Bộ Lao động- thương binh và xó hội lại làm ngơ trước tỡnh trạng trụi nổi của một nghề mà khụng cú một sự định hướng hay gợi mở nào cho những người đang hành nghề này? Tại sao tỡnh trạng này lại tồn tại ở chớnh cả những nơi có hệ thống truyền thông hệ thống phỏt thanh, truyền hỡnh tốt về văn hóa? .

Đến nay, tỡnh trạng này khụng chỉ cũn là một nguy cơ, mà đó trở thành một vấn đề xã hội. Đó đến lúc chúng ta cần tìm hiểu một cách nghiêm túc những vấn đề này và có những phân tích cẩn trọng.

Người dẫn khiêu vũ là một trong những lực lượng lao động của xó hội. Nghiên cứu "Việc làm của người dẫn khiêu vũ trên địa bàn Hà nội hiện nay" là một nhu cầu cấp thiết nhằm góp phần luận giải đầy đủ hơn cơ sở khoa học và thực tiễn cho vấn đề này. Đây không chỉ đơn thuần là quan niệm mang tính trách nhiệm, đạo đức xó hội, mà hơn thế nữa, nú cũn liờn quan đến những người thân trong gia đỡnh họ, đến những người tham gia hoạt động giải trí mang tính nghệ thuật trong xó hội.

Xét về chiến lược lâu dài, cũng như nhiệm vụ cấp bách trước mắt, thỡ nghiờn cứu việc làm của những người dẫn khiêu vũ là vấn đề hết sức cấp thiết. Công việc đó không chỉ thiết thực có tác dụng nâng cao chỉ số phát triển con người mà Liên Hợp Quốc đó nờu và Việt Nam đang phấn đấu, mà cũn cú ý nghĩa quan trọng đối với phát triển dân tộc Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước. Đó cũng chính là những lý do khiến tôi lựa chọn đề tài này để nghiên cứu.


2. Ý NGHĨA Lí LUẬN VÀ í NGHĨA THỰC TIỄN


2.1. í nghĩa lý luận

ã Kết quả nghiờn cứu không nhằm đưa ra những luận điểm bổ sung cho lý thuyết xó hội học mà nhằm làm rừ chỳng trong những phỏt hiện bằng nghiờn cứu thực nghiệm của mỡnh.

ã Kết quả nghiờn cứu cũn giỳp hỡnh thành những quan niệm khoa học hơn về khiêu vũ, về nghề dẫn khiêu vũ, bởi trên thực tế, nhiều người vẫn cũn cú nhận thức sai lầm về vấn đề này khi cho rằng khiêu vũ là “nhảy nhót nhố nhăng” và người dẫn khiêu vũ là “trai ụm”, “Trai bao”

2.2. í nghĩa thực tiễn

ã Kết quả nghiờn cứu giỳp cho cỏc cấp chớnh quyền của thành phố Hà Nội nói riêng và nhà nước nói chung trong công tác hoạch định chính sách đối với ngành kinh doanh dịch vụ vũ trường và việc làm của những người dẫn khiêu vũ.

ã Giỳp cho những nhà quản lý văn hoá, các nhà quản lý vũ trường, câu lạc bộ hiện có được cái nhỡn toàn diện, sõu sắc hơn về những người đang làm công việc dẫn khiêu vũ, từ đó có phương pháp và cách thức quản lý phù hợp hơn .

ã Giúp cho người dẫn khiêu vũ và đặc biệt nhiều người trong xó hội cú những nhận thức đúng và toàn diện hơn về nghề dẫn khiờu vũ.

3. MỤC ĐÍCH VÀ NHIỆM VỤ NGHIấN CỨU

3.1. Mục đích

Làm sỏng tỏ thực trạng việc làm của người dẫn khiêu vũ trên địa bàn Hà nội, đồng thời chỉ ra những nhân tố cơ bản tác động tới tỡnh trạng lựa chọn việc làm này ở họ, xu hướng tồn tại và phát triển của loại việc làm này trong thời gian tới, từ đó đề ra những khuyến nghị mang tớnh khả thi.

3.2. Nhiệm vụ

- Chỉ rừ việc sử dụng cỏc khỏi niệm cụng cụ và cỏc luận điểm của lý thuyết xó hội học làm cơ sở lý luận cho nghiờn cứu.

- Tìm hiểu nhận thức của người dẫn khiêu vũ trên địa bàn Hà nội về khiờu vũ, về nghề dẫn khiờu vũ.

- Mụ tả và chỉ rõ những vấn đề liên quan tới việc làm của người dẫn khiêu vũ như: các loại hỡnh cụng việc, thời gian tham gia lao động, hợp đồng lao động, thu nhập từ công việc, sức khỏe.

- Xác định những yếu tố cơ bản dẫn tới sự lựa chọn việc làm của người dẫn khiêu vũ.

- Tìm hiểu xu hướng việc làm của người dẫn khiêu vũ trong thời gian tới.

- Khuyến nghị những giải pháp mang tính khả thi để phát triển loại hỡnh dịch vụ và việc làm này.