Luận Văn Văn hóa giao tiếp, ứng xử của các cán bộ tại Cục thống kê tỉnh Tuyên quang

Văn hóa giao tiếp, ứng xử của các cán bộ tại Cục thống kê tỉnh Tuyên quang

​PHẦN MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài
2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
4.Mục tiêu, nhiệm vụ của đề tài
5. Phương pháp nghiên cứu
6. Bố cục của Khóa luận

Chương 1 – KHÁI QUÁT CHUNG VỀ VĂN HÓA GIAO TIẾP, ỨNG XỬ NƠI CÔNG SỞ

1. Khái quát về giao tiếp hành chính và văn hóa giao tiếp hành chính
2. Các hình thức giao tiếp hành chính
3. Một số đặc trưng cơ bản của giao tiếp hành chính dưới tác động của văn hóa truyền thống Việt Nam
4. Các biểu hiện cụ thể của văn hóa giao tiếp hành chính
5. Một số yêu cầu trong giao tiếp hành chính

Chương 2 – KHẢO SÁT THỰC TẾ VĂN HÓA GIAO TIẾP, ỨNG XỬ TẠI CỤC THỐNG KÊ TỈNH TUYÊN QUANG

1. Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của Cục Thống kê tỉnh Tuyên Quang
2. Văn hóa giao tiếp, ứng xử tại Cục Thống kê tỉnh Tuyên Quang

Chương 3 - NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ

3.1. Ưu điểm
2. Hạn chế
3. Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả văn hóa giao tiếp của các cán bộ tại Cục Thống kê tỉnh Tuyên Quang

KÊT LUẬN