Tiểu Luận Vận dụng quy luật mâu thuẫn của phép biện chứng duy vật trong quản lý nhân sự tại cơ quan, đơn vị

TÊN ĐỀ TÀI: ​Vận dụng quy luật mâu thuẫn của phép biện chứng duy vật trong quản lý nhân sự tại cơ quan, đơn vị​
PHP Code:
A. LỜI MỞ ĐẦU
B. NỘI DUNG
I. Cơ sở lý luận
1. Các khái niệm cơ bản
2. Mâu thuẫn là nguồn gốc của sự vận động và phát triển
3. Phân loại mâu thuẫn
4. Ý nghĩa phương pháp luận
II. Vận dụng quy luật mâu thuẫn của phép biện chứng duy vật trong quản lý nhân sự tại cơ quan, doanh nghiệp.
1. Việc phát hiện mâu thuẫn trong doanh nghiệp
2. Việc giải quyết mâu thuẫn trong doanh nghiệp
III. Giải pháp
C. KẾT LUẬN
​
​​