Luận Văn Vận dụng Một số phương pháp thống kê phân tích năng suất lao động và các nhân tố ảnh hưởng của công

LỜI NÓI ĐẦU

Đảng và nhà nước ta đã có chủ trương phát triển nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần,vận hành theo cơ chế thị trường,có sự điều tiết vĩ mô của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa.
Cơ chế thị trường là cơ chế nảy sinh một cách tất yếu từ sự phát triển của sản xuất và lưu thông hàng hoá.Cơ chế thị trường là cơ chế kinh tế thông qua thị trường để tự điều chỉnh các vấn đề kinh tế theo yêu cầu cuả các quy luật khách quan(quy luật giá trị,cung -cầu,cạnh tranh,lưu thông tiền tệ .) Vai trò của các doanh nghiệp trong nền kinh tế quốc dân hiện nay là hết sức quan trọng
Chính vì vậy mà hiện nay,vấn để cạnh tranh là vấn đề sống còn đối với mỗi doanh nghiệp.Vậy vấn đề đặt ra đối với mỗi doanh nghiệp hiện nay là làm thế nào để nâng cao khả năng cạnh tranh đối với hàng hoá của mình.Một trong những yếu tố trực tiếp và cũng gián tiếp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của mỗi doanh nghiệp chính là tăng năng suất lao động.
Vậy việc phân tích và nghiên cứu lí luận về năng suất lao động là hết sức cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp nhằm phát huy hết tiềm năng sản xuất của mỗi công ty.
Từ nhận định nói trên,và đồng thời hiện đang trong quá trình thực tập tại công ty cổ phần Bắc Nam,em rất muốn chon đề tài :” Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích năng suất lao động và các nhân tố ảnh hưởng của công ty Cổ phần Bắc Nam “ làm đề tài của chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình.
Sau khi xin ý kiến nhận xét của giáo viên hướng dẫn-TS. Bùi Đức Triệu, em sẽ chính thức chọn đề tài và bổ xung những thiếu xót.
Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo đã tận tình giúp đỡ và chỉ bảo em hoàn thành bài báo cáo!

CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG.
1/ Khái niệm và phân loại năng suất lao động
Nền kinh tế nước ta hiện nay là nền kinh tế thị trường có sự quản lí của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Nền kinh tế thị trường đồng nghĩa với việc tự điều tiết của thị trường bằng các qui luật kinh tế như: qui luật giá trị,qui luật cung-cầu và qui luật cạnh tranh,do vậy các doanh nghiệp muốn đứng vững trên thương trường thì họ phải không ngừng nâng cao khả năng cạnh tranh của mình.
Một trong những giải pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của Doanh Nghiệp đó là nâng cao năng suất lao động trong doanh nghiệp. Để hiểu và làm được điều này thì cần nắm rõ những lí luận về năng suất lao động, các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động là hết sức cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp.
Năng suất lao động là : Sức sản xuất của lao động cụ thể có ích” Nó nói lên kết quả hoạt động sản xuất có mục đích của con người trong một đơn vị thời gian nhất định. Năng suất lao động được đo bằng số lượng sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị thời gian;hoặc bằng lượng thời gian hao phí để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm.
Phân Loại Năng Suất Lao Động:
*Theo Nội Dung: Chia làm 2 loại
-Năng suất lao động sống: là chỉ tiêu biểu hiện năng suất lao động thông qua kết quả sản xuất với chi phí về số lao động sống tạo ra kết quả đó( Vd;số công nhân)
-Năng suất lao động vật hoá: là chỉ tiêu biểu hiện năng suất lao động thông qua kết quả sản xuất với chi phí trung gian ( C ) (Ví dụ: Chi phí về nguyên vật liệu,về khấu hao máy móc ) để tạo ra sản phẩm.
Trong các chỉ tiêu biểu hiện năng suất lao động ở trên thì còn có thể phân ra nhiều chỉ tiêu năng suất lao động tuỳ theo từng chỉ tiêu kết quả hoặc chi phí.
Các chỉ tiêu kết quả có thể dùng để tính năng suất lao động có thể là: