Luận Văn Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích hiệu quả sử dụng lao động của công ty Cổ phần hóa chấ

MỤC LỤC
Trang

LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG 2
1.1. Tổng quan về quá trình hình thành và tình hình sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng. 2
1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. 2
1.1.1.1. Giai đoạn từ năm 1970 đến năm 1986. 3
1.1.1.2. Giai đoạn từ năm 1986 đến năm 2004. 4
1.1.1.3. Giai đoạn từ năm 2004 đến nay. 5
1.1.2. Chức năng và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty. 6
1.1.2.1. Chức năng sản xuất kinh doanh của công ty. 6
1.1.2.2. Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty. 7
1.1.3. Hệ thống tổ chức và chức năng của các phòng ban của công ty. 7
1.1.3.1. Sơ đồ tổ chức của công ty. 8
1.1.3.2. Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban. 9
1.1.4. Tổ chức thông tin kinh tế và thống kê ở công ty. 10
1.2. Đặc điểm tình hình sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng. 11
1.2.1. Đặc điểm về vốn của công ty. 11
1.2.2. Đặc điểm về thị trường đầu vào của công ty. 13
1.2.3. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh và sản phẩm của công ty 14
1.2.3.1. Đặc điểm hoạt động sản xuất 14
1.2.3.2. Đặc điểm hoạt động kinh doanh. 14
1.2.3.3. Đặc điểm hoạt động dịch vụ. 15
1.2.3.4. Hoạt dộng xuất nhập khẩu. 15
1.2.3.5. Đặc điểm về quy trình kỹ thuật công nghệ sản xuất sản phẩm của công ty 16
1.2.3.6. Một số chỉ tiêu kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong những năm gần đây. 16
1.3. Tổng kết những ưu điểm và nhược điểm của công ty. 17
1.3.1. Những ưu điểm cần được phát huy của công ty. 18
1.3.2. Những nhược điểm cần khắc phục của công ty. 18
CHƯƠNG 2. VẬN DỤNG MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP THỐNG KÊ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG 20
2.1. Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động ở công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong giai đoạn 2003 – 2008. 20
2.2. Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động ở công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong giai đoạn 2003 – 2008. 22
2.3. Phân tích hiệu quả sử dụng lao động của công ty công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong giai đoạn 2003 – 2008. 24
2.3.1. Biến động chung về hiệu quả sử dụng lao động. 24
2.3.2. Phân tích chỉ tiêu NSLĐ bình quân một lao động. 28
2.3.2.1. Phân tích tình hình tăng trưởng của chỉ tiêu NSLĐ bình quân một lao động 29
2.3.2.2. Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến NSLĐ bình quân một lao động 31
2.3.2.3. Dự đoán ngắn hạn NSLĐ bình quân một lao động. 36
2.3.3. Phân tích các nhân tố về sử dụng lao động ảnh hưởng đến kết quả sản xuất kinh doanh của công ty giai doạn 2003 – 2008. 42
2.4. Phân tích thu nhập của lao động của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng giai đoạn 2003 – 2008. 47
2.4.1. Phân tích thu nhập bình quân của lao động của công ty. 47
2.4.2. Phân tích hiệu quả sử dụng quỹ phân phối lần đầu của lao động. 48
2.4.3. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến quỹ phân phối lần đầu của lao động của công ty giai đoạn 2003 – 2008. 51
2.4.4. Phân tích ảnh hưởng của các nhân tố về thu nhập và lao động đến sự biến động của kết quả sản xuất kinh doanh. 56
2.4.5. Phân tích mối quan hệ giữa tốc độ tăng NSLĐ với tốc độ tăng thu nhập bình quân của lao động của công ty giai đoạn 2003 – 2008. 58
CHƯƠNG 3. KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2003 – 2008. 60
3.1. Những đánh giá chung về công tác quản lý và sử dụng lao động tại công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng giai đoạn 2003 – 2008. 60
3.1.1. Những ưu điểm cần phát huy. 60
3.1.2. Những tồn tại cần khắc phục. 61
3.2. Định hướng phát triển của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong thời gian tới 62
3.3. Một số kiến nghị và giải pháp nhằm năng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng. 64
3.3.1.Kiến nghị nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty. 64
3.3.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty. 65
KẾT LUẬN 68
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 69
8



LỜI MỞ ĐẦU
Năm 2008 được đánh giá là một năm đầy khó khăn đối với nền kinh tế thế giới. Khủng hoảng tài chính toàn cầu, giá cả tăng cao, lạm phát lan rộng, kinh tế thế giới suy thoái đã ảnh hưởng trực tiếp, bất lợi đến nền kinh tế nước ta. Có thể tồn tại và tiếp tục phát triển trong bối cảnh đó là một bài toán khó đối với các doanh nghiệp Việt Nam, đó cũng là lúc vai trò của nhân tố nguồn nhân lực được đề cao hơn bao giờ hết. Một doanh nghiệp có thành công hay không phụ thuộc rất nhiều vào chất lượng của lao động của doanh nghiệp đó. Nếu như một doanh nghiệp có một đội ngũ công nhân trình độ chuyên môn cao, lực lượng lãnh đạo sáng suốt, tận tâm, có năng lực quản lý thì chắc chắn doanh nghiệp đó sẽ giải quyết được mọi khó khăn để vươn lên phát triển. Việt Nam hiện đang là thành viên của Tổ chức thương mại quốc tế WTO, tình hình mới đặt ra yêu cầu mới đối với người lao động. Một lao động chất lượng cao phải là một lao động có kỹ năng nghiệp vụ chuyên sâu, thành thạo ứng dụng khoa học công nghệ và có khả năng vận hành máy mọc hiện đại Vì vậy các doanh nghiệp hiện nay rất chú trọng tới vấn đề đạo tạo nguồn nhân lực, thậm chí coi đây là một chiến lược phát triển trọng tâm và lâu dài.

Xuất phát từ vai trò to lớn của nhân tố lao động đối với sự phát triển của mỗi doanh nghiệp nói riêng và cả nền kinh tế nói chung, trong quá trình thực tập ở công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng em xin chọn đề tài: “Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích hiệu quả sử dụng lao động của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng giai đoạn 2003 – 2008 “.
Nội dung luận văn gồm 3 chương
Chương I: Tổng quan về công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng.
Chương II: Vận dụng một số phương pháp thống kể phân tích hiệu quả sử dụng lao động của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng.
Chương III: Kiến nghị và giải pháp