Luận Văn Vận dụng Một số phương pháp thống kê để phân tích tình hình huy động tiền gửi tiết kiệm của ngân hàn

Vận dụng Một số phương pháp thống kê để phân tích tình hình huy động tiền gửi tiết kiệm của NHTM cổ phần Phương Nam chi nhánh Hà Nội


BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP​ ​ I. Quá trình hình thành và phát triển của ngân hàng thương mại cổ phần Phương Nam.
1. Lịch sử hình thành và phát triển
Hoạt động ngân hàng trên thị trường nước ta trong thời gian vừa qua đã có nhiều khởi sắc, được biểu hiện bằng việc các ngân hàng đều có tốc độ tăng trưởng tín dụng cao, mở rộng mạng lưới chi nhánh hoạt động, tuyển thêm nhân viên và mở rộng phát triển các sản phẩm, dịch vụ m`ới. Thái độ của người dân cũng có nhiều thay đổi với việc sử dụng các dịch vụ ngân hàng khác với trước đây người Việt Nam thường có thói quen cất giữ tiền mặt và tài sản quý, hiện nay nhiều người đã nhận thấy sự tiện lợi và an toàn khi sử dụng các dịch vụ ngân hàng . Mặt khác, các doanh nghiệp cùng với tiến trình hội nhập và toàn cầu hóa cũng đã dần quen với tác phong làm việc công nghiệp, với tác phong làm việc như vậy thì mối liên hệ giữa ngân hàng và các doanh nghiệp càng ngày càng khăng khít, không thể tách rời. Có thể nói thị trường cho các ngân hàng ở Việt Nam hiện đang tăng trưởng mạnh mẽ chưa từng thấy. Tuy nhiên cùng với các cơ hội được mở ra, cũng tồn tại rất nhiều thách thức đến từ các ngân hàng nước ngoài và xuất hiện trong nội tại hệ thống ngân hàng Việt Nam, đó là những thách thức về năng lực chuyên môn của đội ngũ nhân viên hoạt động trong các ngân hàng . Hiện nay, trong hệ thông ngân hàng Việt Nam đã có một số lượng đông đảo các ngân hàng , không chỉ thế, nếu so sánh về cơ sở hạ tầng cũng như chất lượng dịch vụ thì các ngân hàng Việt Nam đã có một bước tiến rất lớn, tuy nhiên nếu so sánh với các ngân hàng nước ngoài, đặc biệt là ngân hàng ở các nước phát triển thì các ngân hàng Việt Nam còn cần phải học hỏi và trang bị thêm nhiều. Ngân hàng TMCP Phương Nam (Southern Bank) được thành lập 19/05/1993 với 15 năm hoạt động đến nay đã có những bước tiến vững chắc, đã và đang khẳng định vị trí của mình trong hệ thống ngân hàng Việt Nam.Tuy gặp điều kiện khó khăn khi mới thành lập (thời gian chịu ảnh hưởng của cuộc khủng khoảng quốc tế và khu vực giai đoạn 1989-1990, một số ngân hàng thương mại cổ phần làm ăn thua lỗ làm ảnh hưởng đến thái độ của người dân đối với các ngân hàng thương mại cổ phần, làm giảm uy tín của các ngân hàng cổ phần, hơn nữa giai đoạn này cơ chế quản lý của Nhà nước với các ngân hàng thương mại cổ phần còn thiếu đồng bộ), tập thể cán bộ nhân viên của ngân hàng đã dốc sức đưa ngân hàng từ một ngân hàng nhỏ với vốn điều lệ 10 tỷ đồng của 38 cổ đông trở thành một ngân hàng đã và đang có vị trí nhất định trong hệ thống ngân hàng Việt Nam, có cơ sở hạ tầng khang trang và đội ngũ cán bộ công nhân viên trẻ tuổi năng động và có trình độ chuyên môn cao. Năm đầu tiên hoạt động ngân hàng đã thu được kết quả:
Tổng tài sản có 31.2 tỷ đồng
Vốn huy động: 20.4 tỷ đồng
Lợi nhuận: 258 tỷ đồng
2. Những thành tựu mà ngân hàng đạt được trong những năm qua
- Sáp nhập thành công 4 Ngân hàng và 1 quỹ tín dụng (NHTM cổ phần Đồng Tháp 9/1997, NHTM cổ phần Đại Nam (1999), Ngân hàng nông thôn Châu Phú (2001), NHTM cổ phần nông thôn Cái Sắn (2003),
Quỹ tín dụng Định Công 9/2002))
- Mạng lưới hoạt động được phát triển rộng tại thành phố HCM, Hà Nội, Cần Thơ, An Giang, Đà Nẵng, Đồng Tháp, Bình Thuận.
- Trước khi sáp nhập Ngân hàng Phương Nam chỉ có 1 hội sở chính và 1 chi nhánh, đến nay đã có 52 đơn vị ngoài hội sở chính đặt tại 279 Lý Thường Kiệt, P.15, Q11 còn có 1 Sở giao dịch, 49 chi nhánh và phòng giao dịch, 1 công ty quản lý và khai thác tài sản.
- Đến cuối tháng 12/2005, vốn điều lệ của của ngân hàng đạt tới 1.858 tỷ đồng, tổng tài sản có đạt 2.034 tỷ đồng, tổng huy động đạt 1.621 tỷ đồng, tỷ lệ nợ xấu dưới 1,59%.
- Nợ quá hạn dòng luôn dưới mức cho phép
- Lập quỹ dự phòng rủi ro đầy đủ theo quy định
- Mở rộng mạng lưới hoạt động đến những vùng kinh tế trọng điểm của đất nước
- Đảm bảo lợi ích của người lao động
- Tăng thu nhập cho cán bộ công nhân viên
- Tăng lợi tức cho cổ đông
- Quan tâm đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho lãnh đạo và nhân viên
- Tổng số cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống đạt gần 800 người, trong đó trình độ trên Đại học, Đại học và Cao đẳng chiếm trên 70%
- Thực hiện xây dựng trụ sở chính khang trang và hiện đại hóa công nghệ ngân hàng nhằm phục vụ khách hàng tốt hơn tạo nền tảng phát triển vững mạnh trong tương lai.
- Hiện nay NHTM CP Phương Nam đã là ngân hàng có số vôn điều lệ lớn thứ 5 trong hệ thống NHTM CP ở nước ta.
3. Về chi nhánh Hà Nội
Nhằm mục đích mở rộng mạng lưới chi nhánh hoạt động để phục vụ khách hàng, đưa hoạt động ngân hàng đến với địa bàn dân cư, vùng kinh tế, tạo điều kiện tốt nhất để phục vụ các nhu cầu sinh hoạt và phát triển kinh tế, xã hội, đồng thời phát triển quy mô hoạt động tạo lợi thế cạnh tranh, tăng hiệu quả kinh doanh cho ngân hàng Phương Nam, tháng 11 năm 2001, NH Phương Nam chi nhánh Hà Nội đã được thành lập và đi vào hoạt động theo quyết định số 1384/QĐ_NHNN về việc cho phép NHTM Cổ phần Phương Nam mua lại quỹ tín dụng nhân dân xã Định Công và đặt chi nhánh tại Hà Nội. Trụ sở chính của chi nhánh đặt tại số 115 Trần Hưng Đạo - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội với tên gọi “ NHTM cổ phần Phương Nam – chi nhánh cấp II và 01 phòng giao dịch trực thuộc (phòng giao dịch số 01), đến nay chi nhánh đã được nâng lên thành chi nhánh cấp I và có 04 phòng giao dịch trực thuộc.
Ngày 26/3/2006 chi nhánh đã chuyển trụ sở chính đến địa điểm mới tại số 27 Hàng Bài, Quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội.
NHTM CP Phương Nam hiện có 42 cán bộ công nhân viên, trong đó:
Ban giám đốc: 3 người
Phòng kế toán : người
Phòng kinh doanh: 10 người
Phòng thanh toán quốc tế: 03 người
Phòng hành chính – tổ chức: 04 người
Bộ phận kiểm soát: 02 người
Bộ phận kho quỹ: 09 người
II. Chức năng và nhiệm vụ của ngân hàng
1. Chức năng
- Trung gian tài chính : ngân hàng thực hiện 2 hoạt động: Thứ nhất là huy động vốn bằng cách bán những tài sản nợ (các tài khoản tiền gửi) của mình cho những người tiết kiệm, hay đi vay các tổ chức tín dụng khác, hoặc nhận nguồn
​