Thạc Sĩ Vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động của C.Mác vào việc đảm bảo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệ

Đề tài: Vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động của C.Mác vào việc đảm bảo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp ở tỉnh Quảng Bình


Luận văn dài 113 trang:
Nhiệm vụ của luận văn là:
- Phân tích những nội dung cơ bản có liên quan và ý nghĩa của lý luận HHSLĐ của C.Mác đối với việc đảm bảo nguồn nhân lực cho các DN trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta hiện nay.
- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của các DN ở tỉnh Quảng Bình trong thời gian qua (từ 2001- 2005 năm) cũng như vai trò của nó và những vấn đề cấp bách đặt ra.
- Đề xuất các giải pháp cơ bản vận dụng ý luận HHSLĐ của C.Mác vào việc đảm bảo nguồn nhân lực cho các DN ở tỉnh Quảng Bình trong thời gian tới.
MỤC LỤC


Trang
MỞ ĐẦU
1
Chương 1: NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN VẬN DỤNG LÝ LUẬN HÀNG HOÁ SỨC LAO ĐỘNG CỦA C.MÁC VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA
6
1.1. Những nội dung cơ bản cần vận dụng trong lý luận hàng hoá sức lao động của C.Mác nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp
6
1.2. Thực tiễn vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động đảm bảo nguồn nhân lực ở nước ta trong thời gian qua.
21
1.3. Đánh giá chung về việc vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động của C.Mác đảm bảo nguồn nhân lực ở nước ta trong thời gian qua
37
Chương 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP Ở QUẢNG BÌNH VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN VẬN DỤNG LÝ LUẬN HÀNG HOÁ SỨC LAO ĐỘNG CỦA C.MÁC
40
2.1. Khái quát điều kiện tự nhiên; kinh tế - xã hội và nguồn nhân lực của tỉnh Quảng Bình
40
2.2. Thực trạng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp tỉnh Quảng Bình trong giai đoạn hiện nay
53
2.3. Đánh giá chung và những vấn đề đặt ra cần vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động của C.Mác
65
Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN VẬN DỤNG LÝ LUẬN HÀNG HOÁ SỨC LAO ĐỘNG ĐỂ ĐẢM BẢO NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP Ở TỈNH QUẢNG BÌNH ĐẾN NĂM 2010
73
3.1. Một số quan điểm cơ bản
73
3.2. Các giải pháp cơ bản
79
KẾT LUẬN
105
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
108