Tiểu Luận Vận dụng cặp phạm trù cái chung, cái riêng của phép biện chứng duy vật trong hoạt động quản lý nhân

Thảo luận trong 'Triết Học' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    167
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    TÊN ĐỀ TÀI:Vận dụng cặp phạm trù cái chung, cái riêng của phép biện chứng duy vật trong hoạt động quản lý nhân sự
    PHP Code:
    LỜI NÓI ĐẦU 1
    PHẦN NỘI DUNG 2
    CHƯƠNG I: CẶP PHẠM TRÙ CÁI RIÊNG -CÁI CHUNG LÀ PHẠM TRÙ CƠ BẢN CỦA TRIẾT HỌC 2
    1/ Các Khái niệm: 2
    2/ Mối quan hệ biện chứng giữa cái riêng và cái chung. 3
    3/ Ý nghĩa Phương pháp luận: 6
    CHƯƠNG II: VẬN DỤNG CẶP PHẠM TRÙ CÁI CHUNG – CÁI RIÊNG TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ 7
    1/ Khái niệm về quản trị nhân sự: 7
    2/ Vận dụng cặp phạm trù cái chung – cái riêng trong hoạt động quản lý nhân sự 9
    KẾT LUẬN 13

    ​​
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...