Tiểu Luận Vấn đề trả tiền công cho công nhân lao động ở Việt Nam

ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG HÀ NỘI
KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ
TIỂU LUẬN
Đề tài: Tiền lương
Hà nội, 2012

LỜI MỞ ĐẦU

Một trong những biện pháp để tăng lợi nhuận-mục tiêu lớn nhất của doanh nghiệp trong xã hội tư bản, một cách có hiệu quả nhất chính là bóc lột giá trị sức lao động của người công nhân. Nhà tư bản đã chiếm không giá trị thặng dư do người công nhân sáng tạo ra. Nhưng ở bề ngoài, có vẻ như nhà tư bản không hề bóc lột công nhân bởi vì họ đã trả tiền công cho công nhân để làm việc.Vậy thì sao trong xã hội vẫn còn người nghèo, cuộc sống của những người công nhân vẫn còn khổ cực. Ngay cả trong xã hội Việt Nam ngày nay, mặc dù chính sách tiền lương đã được cải cách nhưng với mức tiền công được trả, người dân vẫn có một cuộc sống khó khăn, chất lượng chưa được cải thiện.
Chính vì vậy trong bài tập môn Kinh tế chính trị, em đã chọn đề tài “Tiền công” để tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này.



MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 2
NỘI DUNG 3
I. Tiền công. 3
1. Tiền công là gì?. 3
2. Bản chất của tiền công. 3
3. Các hình thức cơ bản của tiền công. 4
II. Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền công. 7
III. Vấn đề trả tiền công cho công nhân lao động ở Việt Nam 9
KẾT LUẬN CHUNG 13