Chuyên Đề Vấn đề tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam hiện nay

Vấn đề tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam hiện nay​Lời nói đầu
Trong nền kinh tế thị trường ở nước ta hiện nay vấn đề tiền lương luôn là một mối quan tâm hàng đầu của mỗi người lao động nói chung và các doanh nghiệp nhà nước nói riêng. Lương bổng là một trong những động lực kích thích con người làm việc hăng hái, kích thích người lao động làm việc có năng xuất chất lượng và hiệu quả góp phần tăng hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp nói riêng và phát triển kinh tế xã hội nói chung. Do vai trò tác dụng to lớn của việc áp dụng hợp lí các hình thức trả công nên việc nghiên cứu, đánh giá các hình thức trả công để chỉ ra phạm vi áp dụng của các hình thức trả công hợp lí phát huy tác dụng tốt hơn luôn là vấn đề cần thiết.
Đây là vấn đề mà khá nhiều doanh nghiệp khi chuyển sang nền kinh tế thị trường còn gặp khó khăn và lúng túng. Trên cơ sở những suy nghĩ của bản thân kết hợp với quá trình học tập, tôi xin đóng góp một số ý kiến của mình thông qua bài viết "Vấn đề tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam hiện nay"
Bài viết là kết quả của quá trình tìm tòi, nghiên cứu lý luận và khảo sát thực tiễn, cùng với sự giúp đỡ của thầy, cô giáo.

Mục lục
Lời nói đầu 1
Chương I: Khái niệm,vai trò của tiền lương và nội dung của công tác trả lương 2
1. Khái niệm của tiền lương 2
2. Vai trò của tiền lương 5
3. Trình tự xây dựng hệ thống trả công lao động trong các doanh nghiệp 7
4. Các hình thức trả công 8
4.1. Trả công theo thời gian 8
4.2. Trả công theo sản phẩm 8
Chương II: Các yếu tố tác động đến mức lương 14
1. Môi trường công ty 14
1.1. Chính sách của công ty 14
1.2. Bầu không khí văn hoá của công ty 15
1.3. Cơ cấu tổ chức của công ty 15
1.4. Khả năng chi trả của công ty 15
2. Thị trường lao động 15
3. Bản thân nhân viên 17
Chương III. Thực trạng tiền lương tiền công ở các doanh nghiệp Nhà nước Việt Nam hiện nay 17
1. Những ưu điểm của hệ thống trả lương 17
2. Những tồn tại 17
3. Nguyên nhân của tồn tại 18
Chương IV: Một số kiến nghị và giải pháp 20
Kết luận 21
Tài liệu tham khảo 22