Báo Cáo Vấn đề tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam hiện nay

Vấn đề tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam hiện nay


[TABLE="width: 0"]
[TR]
[TD="width: 90%"]
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: KHÁI NIỆM,VAI TRÒ CỦA TIỀN LƯƠNG VÀ NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG 2
1. Khái niệm của tiền lương 2
2. Vai trò của tiền lương 5
3. Trình tự xây dựng hệ thống trả công lao động trong các doanh nghiệp 7
4. Các hình thức trả công 8
4.1. Trả công theo thời gian 8
4.2. Trả công theo sản phẩm 8
CHƯƠNG II: CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN MỨC LƯƠNG 14
1. Môi trường công ty 14
1.1. Chính sách của công ty 14
1.2. Bầu không khí văn hoá của công ty 15
1.3. Cơ cấu tổ chức của công ty 15
1.4. Khả năng chi trả của công ty 15
2. Thị trường lao động 15
3. Bản thân nhân viên 17
CHƯƠNG III. THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC VIỆT NAM HIỆN NAY 17
1. Những ưu điểm của hệ thống trả lương 17
2. Những tồn tại 17
3. Nguyên nhân của tồn tại 18
CHƯƠNG IV: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP 20
KẾT LUẬN 21
TÀI LIỆU THAM KHẢO 22[/TD]
[/TR]
[/TABLE]