Luận Văn Vấn đề quản lí nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) tư vấn thuế kế toán và kiểm toán Việt

LỜI NÓI ĐẦU


Sự ra đời của ngành Công nghệ Thông tin là một trong những bước tiến nhảy vọt của sự phát triển công nghệ khoa học kỹ thuật của nhân loại. Ở Việt Nam, công nghệ thông tin đang dần dần được phổ cập hoá, được đưa vào hầu hết các cấp, các ngành đặc biệt là những môi trường có sự canh tranh cao ở các công ty kinh doanh vì ứng dụng rộng rãi của nó: bảo mật, an toàn dữ liệu cao, thao tác tính toán nhanh, hiệu quả, chính xác, tiết kiệm thời gian, kinh phí, đa phương tiện, giải trí hấp dẫn, phong phú.

Hiện nay, việc sử dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý đã trở nên rất phổ biến và được áp dụng rộng rãi trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, nó giúp ích rất nhiều cho các nhà quản lý. Tính nhanh chóng, chính xác và hiệu quả giúp hệ thống hoạt động tốt hơn.
Trong các công ty, với số lượng cán bộ, công nhân viên lớn nên việc quản lý nhân sự không hề đơn giản, việc quản lý này cần khá nhiều người, chia thành nhiều khâu khác nhau, mới có thể quản lý được toàn bộ hồ sơ, lương công nhân viên;
Thực trạng hiện nay, ở các công ty những công việc này đòi hỏi nhiều thời gian và công sức, mà sự chính xác và hiệu quả không cao; nguyên nhân là vì đa số công việc này đều làm thủ công, rất ít áp dụng các phầm mềm tính toán tự động. Mặt khác, một số nghiệp vụ như: tra cứu, thống kê và hiệu chỉnh thông tin khá vất vả và còn có một số khó khăn về vấn đề lưu trữ khá đồ sộ, dễ bị thất lạc tốn kém; trong khi đó, các nghiệp vụ này hoàn toàn có thể tin học hoá một cách dễ dàng.
Với những tiện ích của Tin học ứng dụng, chắc chắn việc Quản lý nhân sự sẽ trở nên đơn giản, thuận tiện nhanh chóng và hiệu quả hơn rất nhiều. Vì vậy, trong suốt quá trình học tập và rèn luyện tại Khoa Toán Tin ứng dụng, Trường ĐH Bách Khoa Hà Nội, Em mong muốn chọn Đề tài làm đồ án tốt nghiệp: “Quản lý nhân sự” với thực tiễn Em chọn là Mô hình của Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) tư vấn thuế kế toán và kiểm toán Việt Nam (Avina) nhằm góp phần giải quyết những tồn tại nói trên.


MỤC LỤC
PHẦN 1. KHẢO SÁT HỆ THỐNG 4
1.1 Khảo sát hiện trạng hệ thống 4
1.1.1 Thông tin chung về công ty: TNHH tư vấn thuế kế toán và kiểm toán Việt Nam (Avina) 4
1.1.2 Sơ đồ tổ chức công ty 4
1.1.3 Quy trình tuyển dụng của công ty 8
1.1.4 Quản lý Lương 15
1.2 Quản lý quá trình công tác 16
1.3 Báo cáo thống kê 17
1.4 Xây dựng hệ thống mới 17
PHẦN 2. PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG 18
2.1 Dữ liệu đầu vào và đầu ra của hệ thống 18
2.2. Biểu đồ Phân Cấp Chức Năng 18
2.3. Chi tiết các chức năng 19
2.3.1. Chức năng Cập nhật hệ thống 20
2.3.2. Chức năng Tra cứu, tìm kiếm 20
2.3.3. Chức năng Báo cáo thống kê 20
2.4. Các biểu đồ luồng dữ liệu - BLD 20
2.4.1. Biểu đồ luồng dữ liệu mức ngữ cảnh 22
2.4.2. Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh 23
2.4.3. Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh chức năng Cập nhật dữ liệu 24
2.4.4. Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh chức năng Tra cứu, tìm kiếm 25
2.4.5. Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh chức năng Báo cáo thống kê 26
PHẦN 3. CÔNG CỤ CÀI ĐẶT VÀ THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH 27
3.1 Giới thiệu về ngôn ngữ lập trình 27
3.1.1 Hệ quản trị cơ sở dữ liệu Microsoft Access 27
3.1.2 Ngôn ngữ lập trình Visual Basic 29
3.2. Thiết kế cơ sở dữ liệu 32
3.2.1. Mô hình thực thể liên kết 32
3.2.1.1 Khái niệm Mô hình thực thể liên kết 33
3.2.1.2 Thực thể và kiểu thực thể 32
3.2.1.3 Các thuộc tính 34
3.2.1.4 Quan hệ và kiểu quan hệ 34
3.2.2. Thiết kế sơ đồ thực thể liên kết 35
3.2.3. Chi tiết các bảng 36
3.3 Thiết kế chương trình 39
3.3.1 Thiết kế Menu 39
3.3.2 Thiết Form Chương trình 39
KẾT LUẬN 46
MỘT SỐ TÀI LIỆU THAM KHẢO 48