Luận Văn Vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành HKDD Việt Nam

Vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành HKDD Việt Nam
MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 1
PHẦN I : VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2
I. Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2
II. các phương pháp đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 3

PHẦN II: HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HKDD VIỆT NAM 4
I. Đặc điểm sản xuất kinh doanh của ngành Hàng không dân dụng Việt nam
ảnh hưởng đến công tác Đào tao và phát triển 4
II. Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nhân lực của ngành hKDDVN 10
1. Tình hình công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành 10
1.1. Về tổ chức và quản lý đào tạo 10
1.2. Đối với đào tạo trong nước 11
1.3. Đào tạo nước ngoài 12
1.4. Qũy đào tạo và tình hình sử dụng qũy đào tạo 12
1.5. Các hình thức đào tạo 14
1.6. 2. Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành HKDD Việt Nam 14
PHẦN III MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HKDDVN 20
kết luận 23