Chuyên Đề Vấn đề nâng cao đạo đức công chức trong cải cách hành chính ở nước ta hiện nay

VẤN ĐỀ NÂNG CAO ĐẠO ĐỨC CÔNG CHỨC TRONG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Ở NƯỚC TA HIỆN NAY

Bài viết đã luận chứng nhằm làm rõ một số yêu cầu để nâng cao đạo đức công chức ở nước ta hiện nay: 1/ Gắn việc nâng cao đạo đức công chức với thực hiện cải cách hành chính và dân chủ hoá đời sống xã hội; 2/ Xây dựng đạo đức công chức theo tư tưởng Hồ Chí Minh; 3/ Nâng cao đạo đức công chức đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Từ đó, luận giải một số biện pháp cơ bản nhằm nâng cao đạo đức của đội ngũ công chức ở nước ta hiện nay.

Trong những năm đổi mới vừa qua, sự chuyển đổi cơ chế kinh tế và hội nhập kinh tế quốc tế của nước ta đã đặt ra nhiều vấn đề cần phải giải quyết, trong đó có vấn đề đạo đức công chức. Đạo đức công chức là một dạng của đạo đức nghề nghiệp, bao gồm những quan điểm, nguyên tắc và chuẩn mực đánh giá, điều chỉnh tư tưởng, hành vi và quan hệ đạo đức công chức. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn: “Đảng ta là một Đảng cầm quyền. Mỗi Đảng viên và cán bộ phải thật sự thấm nhuần đạo đức cách mạng” và “Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được nhân dân”(1).
Qua một số vụ án tham nhũng lớn gần đây, chúng tôi thấy, một trong những nhiệm vụ cấp thiết hiện nay là cần khắc phục tình trạng suy thoái, xuống cấp về đạo đức; xây dựng đạo đức, lối sống lành mạnh trong cán bộ công chức, khích lệ tinh thần yêu mến nghề nghiệp và làm việc với lương tâm, trách nhiệm, danh dự của người cán bộ công chức xã hội chủ nghĩa nhằm phục vụ nhân dân và xã hội.
1. Nâng cao đạo đức công chức gắn liền với thực hiện cải cách hành chính và dân chủ hoá đời sống xã hội ở nước ta hiện nay
Cải cách hành chính là biện pháp cần thiết nhằm bảo đảm quá trình hiện thực hoá