Tiểu Luận Vấn đề đổi mới phương thức lãnh đạo của người quản lý trong hoạt động của các cơ quan nhà nước hiện

LỜI MỞ ĐẦU
Lao động của người quản lý, lãnh đạo tuy không tạo ra giá trị vật chất trực tiếp nhưng nó là các tiền đề cần thiết để phát triển xã hội. Xã hội ngày càng phát triển, sự phân công lao động xã hội ngày càng cao thì vai trò của sự quản lý và lãnh đạo ngày càng quan trọng và càng được đề cao. Trong các cơ quan, công sở hành chính, sản phẩm của người lãnh đạo, quản lý là các quyết định hành chính. Vì vậy, vấn đề đổi mới phương thức lãnh đạo của người quản lý trong hoạt động của các cơ quan nhà nước có vai trò hết sức quan trọng nhằm đổi mới, nâng cao hiệu quả trong tổ chức hoạt động của các cơ quan nhà nước hiện nay.