Tiểu Luận Vấn đề chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh Hưng Yên

LỜI MỞ ĐẦU

Hưng Yên là một tỉnh nằm trong vùng đồng bằng sông Hồng, vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và tam giác kinh tế Hà Nội - Hải Phòng - Quảng Ninh. Là cửa ngõ phía Đông Hà Nội, có nhiều tuyến đường giao thông huyết mạch chạy qua, lại có vị trí gần các cảng biển Hải Phòng, Cái Lân và sân bay quốc tế Nội Bài, Hưng Yên có nhiều điều kiện thuận lợi để trở thành khu kinh tế trọng điểm của cả vùng nói riêng và cả nước nói chung.
Trong những năm qua, trên địa bàn tỉnh đã hình thành nhiều khu công nghiệp tập trung, khu công nghiệp làng nghề góp phần tăng trưởng kinh tế. Tuy nhiên, việc cung ứng lao động tay nghề và gắn liền với nhu cầu sử dụng chưa theo kịp và đáp ứng sự phát triển của các doanh nghiệp. Hầu hết các doanh nghiệp chỉ tuyển dụng 60 - 70% lao động tại chỗ, còn lại phải thuê lao động từ các địa phương khác.
Vậy đâu là nguyên nhân dẫn đến tình trạng đó? Bài tiểu luận đề cập đến vấn đề chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh Hưng Yên dựa trên cơ sở kiến thức, cơ sở môn học đã tích lũy trong quá trình học tập cũng như việc thu thập từ các nguồn tài liệu, sách, báo khác.
Trong quá trình bài tiểu luận được hoàn thành, chắc chắn vẫn còn có những thiếu sót, người viết mong nhận được ý kiến đánh giá, đóng góp của giảng viên hướng dẫn để bài tiểu luận được hoàn thiện hơn.

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN MỘT 2
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH HƯNG YÊN. 2
1. Đánh giá chung về vấn đề dân số và lao động ở Hưng Yên. 2
2. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tỉnh. 2
2.1. Chất lượng nguồn nhân lực tỉnh dưới góc độ HDI. 2
2.2. Trình độ văn hóa của nguồn nhân lực. 4
2.3. Trình độ chuyên môn kỹ thuật của nguồn nhân lực. 5
2.4. Chỉ tiêu về sức khỏe của nguồn nhân lực. 6
HẦN HAI. 8
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CẦN THỰC HIỆN 8
KẾT LUẬN 9
TÀI LIỆU THAM KHẢO 10
PHỤ LỤC 11