Tiểu Luận Vai trò quản lý kinh tế của Nhà nước trong nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa

Đề tài: Vai trò quản lý kinh tế của Nhà nước trong nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa


MỤC LỤC TÀI LIỆU


Chương I: TÍNH TẤT YẾU KHÁCH QUAN VAI TRÒ QUẢN LÝ KINH TẾ VI MÔ CỦA NHÀ NƯỚC TRONG NỀN KINH TẾ

I. VAI TRÒ KINH TẾ CỦA NHÀ NƯỚC TRONG CÁC GIAI ĐOẠN LỊCH SỬ

1. Nhà nước chủ nô

2. Phong kiến

3. Tư sản

4. Nhà nước Xã hội chủ nghĩa

II. CÁC LÝ THUYẾT VỀ VAI TRÒ KINH TẾ CỦA NHÀ NƯỚC CỦA CÁC NHÀ KINH TẾ HỌC CỔ ĐIỂN, TÂN CỔ ĐIỆN, KEYNES

1. Các nhà kinh tế học cổ điển

2. Quan điểm của Keynes

3. Quan điểm hỗn hợp của Paul Samuelson - Sự phối hợp giữa “Bàn tay vô hình” và “Bàn tay hữu hình”

4. Trường phái “Kinh tế thị trường xã hội”

5. Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin


Chương II: NHỮNG ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN CỦA NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG

I. ƯU, NHƯỢC ĐIỂM CỦA NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG

1. Ưu điểm

2. Mặt trái của nền kinh tế thị trường

II. NHỮNG ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN CỦA NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG


Chương III: MỤC TIÊU, CHỨC NĂNG, VAI TRÒ QUẢN LÝ KINH TẾ VĨ MÔ CỦA NHÀ NƯỚC

I. MỤC TIÊU QUẢN LÝ VĨ MÔ CỦA NHÀ NƯỚC

1. Mục tiêu phân bố nguồn lực có hiệu quả

a. Phương pháp cân bằng

b. Giáo dục

3. Mục tiêu ổn định và tăng trưởng kinh tế

4. Củng cố và xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế xã hội

5. Mục tiêu củng cố quốc phòng, an ninh trật tự


II. CHỨC NĂNG KINH TẾ CỦA NHÀ NƯỚC TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG

1. Thiết lập khuông khổ pháp luật

2. Hiệu quả

3. Đảm bảo sự công bằng

4. Ổn định kinh tế vĩ mô


III. VAI TRÒ KINH TẾ CỦA NHÀ NƯỚC TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG

1. Định hướng chiến lược đúng đắn vai trò quan trọng mang tính chất tiên quyết đối với sự phát triển kinh tế

2. Nhà nước có chính sách thu hút vốn đầu tư từ các nguồn trong và ngoài nước đặc biệt là vốn đầu tư từ nước ngoài

3. Nhà nước thực hiện chính sách ổn định kinh tế vĩ mô

4. Nhà nước điều tiết thu nhập đảm bảo công bằng xã hội

5. Nhà nước kịp thời điều chỉnh việc sử dụng các thành phần kinh tế

6. Nhà nước xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực


Chương IV: THỰC TRẠNG VÀ KIẾN NGHỊ

I. THỰC TRẠNG

1. Thành tựu đạt được

2. Những hạn chế

II. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ

KẾT LUẬN