Tiểu Luận vai trò của văn hóa công sở trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan nhà nước.

A. MỞ ĐẦU
Cán bộ, công chức, viên chức trong toàn bộ hệ thống chính trị nói chung và trong bộ máy nhà nước nói riêng thì văn hóa có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng, quyết định trực tiếp đến hoạt động của bộ máy nhà nước cũng như quá trình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Vì thế, qua bài luận dưới đây em xin bàn về vai trò của văn hóa công sở trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan nhà nước.
B. NỘI DUNG
I. Vài nét khái quát về văn hóa công sở trong giai đoạn hiện nay
1. Khái niệm văn hóa công sở
Trước hết để tìm hiểu về văn hóa công sở thì phải hiểu được các khái niệm văn hóa, cong sở và văn hóa công sở là gì. Có thể hiểu văn hóa là toàn bộ sáng tạo của con người tích lũy trong quá trình hoạt động thực tiễn xã hội, được đúc kết thành giá trị và chuẩn mực xã hội, biểu hiện qua vốn di sản văn hóa và ứng xử. Văn hóa và ứng xử văn hóa của cộng đồng người.Với ý nghĩa đó, văn hoá có mặt ở mọi hoạt động sản xuất vật chất cũng như sản xuất tinh thần của con người, trong mọi quan hệ ứng xử xã hội hay thái độ đối với thiên nhiên.
Công sở là là cơ quan của bộ máy nhà nước được thành lập theo luật định, có tư cách pháp nhân, được pháp luật điều chỉnh để quản lý các công việc có tính chuyên ngành và phục vụ lợi ích công. Văn hóa công sở là hệ thống các giá trị hình thành trong quá trình hoạt động của công sở tạo nên niềm tin, giá trị và thái độ của các thành viên làm việc trong công sở, ảnh hưởng đến cách làm việc trong công sở và hiệu quả hoạt động của công sở trong thực tiễn.
Như vậy, văn hoá công sở là một dạng đặc thù của văn hoá xã hội bao gồm tổng thể các giá trị, chuẩn mực, vẻ đẹp và cách hành xử trong hoạt động công sở, mà các thành viên trong công sở cùng tiếp nhận để ứng xử với nhau trong nội bộ công sở và phục vụ cộng đồng với sự tác động của hệ thống quan hệ thứ bậc mang tính quyền lực và tính xã hội.