Chuyên Đề Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động khi tham gia xây dựng chính

Quyền và trách nhiệm của công đoàn Việt Nam được quy định tại Điều 10 Hiến pháp 1992 và khoản 1 điều 4 Luật công đoàn. Theo đó, Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam có quyền đại diện tham gia với Chính phủ xây dựng và thực hiện chương trình phát triển kinh tế xã hội, chính sách, cơ chế quản lý kinh tế, chủ chương, chính sách liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động.
Để thực hiện có hiệu quả những quyền đó, trên cơ sở nhận thức rõ tầm quang trọn của việc bảo vệ quyền lợi người lao động trong nhà nước pháp quyền- sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật thì giải pháp tốt nhất của công đoang chính là bảo vệ người lao động bằng pháp luật- ngay trong quá trình xây dựng các văn bản pháp luật.
Với phương châm bảo vệ quyền và lợi ích người lao đọng trong sự phù hợp với những thay đổi phát triển kinh tế xã hội, Tổng liên đoàn lao động đã công phu tổ chức nhiều cuộc hội thảo lấy ý kiến tham gia của các cấp công đoàn và người lao động. Do vậy, các quyền lợi và chế độ đối với người lao động trong quá trình cổ phần hóa luôn được đảm bảo. Những quy định có lợi cho người lao động và phù hợp với thực tế được kế thừa và phát triển. Những quy định bất hợp lý và không đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động thì cắt bỏ và bổ sung bằng các quy định mới ưu việt hơn nhằm tạo sự yên tâm cho người lao động khi cổ phần hóa là họ được đảm bảo cuộc sống, thu nhập và vấn đề khác