Luận Văn Ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty Xăng Dầu Việt Nam và các công ty th

Thảo luận trong 'Công Nghệ Thông Tin' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    167
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Đề tài: Ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự tại Tổng Cty Xăng Dầu VN và các Cty thành viên


    LỜI MỞ ĐẦU

    Máy vi tính, công nghệ thông tin, tin học hoá . đã trở thành những cụm từ phổ biến không chỉ riêng đối với những chuyên viên trong lĩnh vực công nghệ thông tin, những người hiểu biết về máy tính và ngôn ngữ lập trình Mà trong thời đại ngày nay, có thể khẳng định rằng hầu hết mọi người đều biết đến.

    Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật, và công nghệ hiện đại kéo theo đó là sự phát triển không ngừng của công nghệ thông tin. Công nghệ thông tin đã trở thành một ngành công nghiệp hàng đầu đối với những quốc gia phát triển trên thế giới. Và ở Việt Nam công nghệ thông tin thực sự đã và đang ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong quá trình hội nhập, phát triển, công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước.

    Công nghệ thông tin được ứng dụng rộng rãi trong rất nhiều ngành, nhiều lĩnh vực, nhiều tổ chức và với những mức độ khác nhau. Ứng dụng công nghệ thông tin ở các tổ chức không chỉ dừng lại ở việc trang bị những chiếc máy tính với những ứng dụng tiện ích phổ biến như: soạn thảo văn bản, bảng tính, thiết kế bản vẽ, xử lý hình ảnh Mà hữu dụng hơn nữa đó là việc tin học hoá và xây dựng các hệ thống thông tin với những phần mềm riêng phục vụ cho công tác quản lý . Điển hình như công tác: Quản lý nhân sự, quản lý tài chính – kinh doanh, quản lý sản xuất

    Trong thời đại ngày nay, không thể phủ nhận, bên cạnh các máy móc, thiết bị hữu hình, thông tin được đánh giá như một nguồn tài nguyên quan trọng nhất. Việc thu thập thông tin, lưu trữ, xử lý thông tin và đưa ra các quyết định đúng đắn kịp thời có ý nghĩa sống còn đối với các tổ chức, doanh nghiệp để có thể tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay. Nhưng với một hệ thống thông tin được xây dựng đồng bộ, hiệu quả thì việc làm chủ nguồn lực thông tin sẽ không còn là vấn đề quá khó. Nhất là khi khối lượng thông tin cần được thu thập, lưu trữ, xử lý ngày càng nhiều và vượt xa khả năng thủ công của con người thì việc xây dựng hệ thống thông tin riêng càng trở thành vấn đề cấp bách của các doanh nghiệp và tổ chức. Có thể khẳng định rằng: Một hệ thống thông tin tốt là mấu chốt để quản lý hiệu quả và đưa ra các quyết định chính xác, đem lại thành công cho doanh nghiệp, tổ chức. Như vậy, công nghệ thông tin và tin học hoá công tác quản lý có vai trò thật quan trọng đối với tổ chức, doanh nghiệp trong thời đại ngày nay - thời đại kinh tế thông tin

    Là một sinh viên chuyên ngành Tin học kinh tế của trường Đại học kinh tế quốc dân, em nhận thấy kỳ thực tập cuối khoá sẽ không chỉ là cơ hội tốt đề em thực hành những gì đã học ở trường mà còn là cơ hội để em có thể tiếp cận, tìm hiểu sâu hơn về những vấn đề ứng dụng công nghệ thông tin, tin học hoá quản lý một doanh nghiệp - tổ chức thực tế.

    Qua quá trình thực tập tốt nghiệp tại Công ty cổ phần tin học viễn thông Petrolimex, được tiếp cận với nhiều phần mềm quản lý của công ty và được tìm hiểu về công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các công ty thành viên, em quyết định lựa chọn đề tài “Ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các công ty thành viên” để làm chuyên đề tốt nghiệp.

    Chuyên đề gồm 3 phần:

    Chương 1 : Giới thiệu về đơn vị thực tập và bài toán quản lý nhân sự

    Nội dung :

    - Giới thiệu về Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và Công ty cổ phần tin học viễn thông Petrolimex trực thuộc.

    - Giới thiệu về đề tài Quản lý nhân sự: mục đích, phương pháp, công cụ.

    Chương 2 : Phương pháp luận cơ sở được sử dụng để nghiên cứu đề tài

    Chương này trình bày các vấn đề về phương pháp luận được sử dụng để nghiên cứu đề tài.

    Chương 3 : Phân tích - thiết kế chương trình quản lý nhân sự Petrolimex

    Chương này trình bày quá trình thiết kế chương trình quản lý nhân sự Petrolimex theo tài liệu khảo sát thu thập được về quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Khu vực I.

    Do thời gian có hạn và khả năng tìm hiểu - phân tích - lập trình phần mềm của bản thân còn hạn chế nên đề tài không thể tránh khỏi những thiếu xót. Em rất mong được sự giúp đỡ, quan tâm, phê bình của các thầy cô, các bạn và tất cả mọi người để đề tài này được hoàn thiện hơn và có thể ứng dụng rộng rãi hơn trong thực tế.

    Em xin chân thành cảm ơn!
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...