Báo Cáo ứng dụng khai phá dữ liệu vào phân tích rủi ro nhân sự

Thảo luận trong 'Công Nghệ Thông Tin' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    170
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    ĐỀ TÀI : ỨNG DỤNG KHAI PHÁ DỮ LIỆU VÀO PHÂN TÍCH RỦI RO NHÂN SỰ


    TÓM TẮT BÁO CÁO​ Trong bất cứ nghành kinh doanh nào cũng có sự rủi ro. Và rủi ro về nhân sự là một bài toán rất khó đối với nhà quản lý. Nói đúng hơn là làm sao có thể quản trị được nguồn nhân lực của công ty, làm sao có thể kết thúc hợp đồng lao động với công nhân đúng thời hạn? Công nhân không nghỉ ngang nữa chừng? Làm ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất của công ty. Vấn đề đặt ra ở đây là làm sao có thể nhận biết được các yếu tố nào trong CSDL quản lý công nhân viên có thể gây nên tình trạng công nhân nghỉ việc. Tóm lại, rủi ro về nhân sự là có thể xảy ra bất cứ lúc nào và nó sẽ gây ra tổn thất về tài chính cũng như hoạt động sản xuất của công ty.


     
Đang tải...