Chuyên Đề Tuyển dụng nhân lực là một quá trình tìm kiếm thu hút, thích hợp cả trong và ngoài doanh nghiệp tham

Tên đề tài
Tuyển dụng nhân lực là một quá trình tìm kiếm thu hút, thích hợp cả trong và ngoài doanh nghiệp tham gia dự tuyển ứng​A. MỞ ĐẦU


* Lý do nghiên cứu
Trong nền kinh tế thị trường, vấn đề việc làm, tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động chính là mối quan tâm lớn của mỗi người. Đối với người lao động thì ai cũng mong mình có một việc làm hấp dẫn, thu nhập ổn định. Còn đối với các nhà tuyển dụng thì lại mong muốn tìm được những người lao động giỏi, phù hợp với yêu cầu công việc cần được đáp ứng. Đây quả thực là một vấn đề đăng tồn tại bức xúc ngày nay.


Thông qua tìm hiểu nghiên cứu đề tài này, chúng em được củng cố, hệ thống lại những kiến thức đã được trang bị ở trường học và có được cơ hội tiếp xúc với thực tế. Điều đó rất có ý nghĩa cho quá trình tích luỹ kiến thức chuyên môn sau này.
Hơn nữa, thông qua việc nghiên cứu đề tài này, nó còn giúp cho ta, cung cấp cho ta những kiến thức, kinh nghiệm để tìm việc làm sau này.


* Phạm vi nghiên cứu
Hoạt động tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động tại công ty 20 tổng cục Hậu cần - Bộ quốc Phòng. Trong bối cảnh KT3 hiệnv nay. Cụ thể đi sâu hơn vào hoạt động tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động tại xí nghiệp 3 của công ty.


* Phương pháp nghiên cứu
Trong bài viết em sử dụng các phương pháp thu thập tài liệu.
Đối tượng nghiên cứu được phân tích trong điều kiện nền kinh tế thị trường bằng phương pháp duy vật biện chứng và duy vật lịch sử.