Tiểu Luận tư vấn trong hợp đồng lao động học kỳ

Thảo luận trong 'Luật Học' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    1. Anh T vào làm việc cho công ty X từ năm 2008 với HĐLĐ không xác định thời hạn. Năm 2009, anh được công ty cử đi học ở Nhật Bản thời hạn 6 tháng ( tổng chi phí là 10.000 USD) với cam kết sau khi học xong sẽ về làm việc cho công ty ít nhất 5 năm. Sau khi học xong trở về nước, anh tiếp tục làm việc cho công ty. Ngày 10/ 7/2011 anh gửi đơn thông báo cho công ty với nội dung anh sẽ chấm dứt HĐLĐ vào ngày 10/9/2011. Mặc dù công ty không đồng ý nhưng ngày 10/9/2011 anh vẫn chấm dứt hợp đồng. - Giả sử bạn là nhà tư vấn được công ty lựa chọn, bạn cần phải làm rõ (hỏi, thu thập thông tin) những vấn đề gì trước khi đưa ra hướng tư vấn cho công ty - Soạn thảo thư tư vấn cho công ty trong bối cảnh trên
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...