Luận Văn Tư tưởng hồ chí minh soi sáng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở tỉnh bến tre trong

Chương 1
TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ​ 1.1. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ
1.1.1. Khái niệm cán bộ
1.1.2. Khái niệm công tác cán bộ
1.1.3. Vị trí, vai trò của công tác cán bộ
1.2. NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ
1.2.1. Tiêu chuẩn cán bộ
1.2.2. Đánh giá cán bộ
1.2.3. Huấn luyện cán bộ
1.2.4. Sử dụng cán bộ
1.2.5. Chính sách cán bộ
Chương 2 TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH SOI SÁNG CÔNG TÁC XÂY DỰNG
ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở TỈNH BẾN TRE
TRONG GIAI ĐOẠN 2006-2010 ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2015​ 2.1.ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ - NHÂN TỐ QUAN TRỌNG TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN
2.1.1. Đặc điểm tự nhiên và xã hội của tỉnh Bến Tre
2.1.2. Quan niệm về đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã
2.1.3. Vai trò của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở Bến Tre
2.2. THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở TỈNH BẾN TRE
2.2.1. Tình hình chung của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở Bến Tre
2.2.2. Mặt mạnh, ưu điểm
2.2.3. Hạn chế, khuyết điểm
2.2.4. Nguyên nhân
2.3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở TỈNH BẾN TRE
2.3.1. Mục tiêu, quan điểm và phương hướng xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở tỉnh Bến Tre
2.3.1.1. Yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Bến Tre
2.3.1.2. Mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở tỉnh Bến Tre
2.3.1.3. Quan điểm và phương hướng
2.3.2. Những giải pháp chủ yếu xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở tỉnh Bến Tre
2.3.3. Kiến nghị