Báo Cáo Tthực tập tại Tổng Công ty Cổ phần dệt may Hà Nội

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Bống Hà, 23/6/13.

  1. Bống Hà

    Bống Hà New Member

    Bài viết:
    5,424
    Được thích:
    2
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    I. Vài nét tổng quát về tổng công ty cổ phần dệt may Hà NộI
    1.1 Quá trình hình thành và phát triển của tổng công ty

    - Tổng công ty dệt may Hà Nội đóng trên địa bàn quận Hoàng Mai tại trụ sở số 1 phường Mai Động, với tên gọi quốc tế là Hanosimex, là một trong những doanh nghiệp hàng đầu về dệt may của ngành dệt may Việt Nam. Tổng công ty có uy tín cao trên thị trường trong nước và quốc tế, chuyên sản xuất- kinh doanh- xuất nhập khẩu hang dệt may như nguyên liệu bông sơ, sợi, vải dệt kim và sản phẩm may mặc dệt kim, vải denim và các sản phẩm may dệt thoi
    Tổng công ty đã có quá trình hình thành và phát triển với những thời điểm đáng ghi nhớ. Ngày 7/4/1978 Tổng công ty ký hợp đồng xây dựng giữa techno-import Việt Nam và Hãng Unionmatex (CHLB Đức), đến ngày 2/1979 công trình được khởi công xây dựng với tổng diện tích là 24ha. Đến ngày 21/11/1984 chính thức thành lập nhà máy sợi Hà Nội ( còn gọi nhà máy Sợi Tây Đức). Nhà máy ra đời đánh dấu một bước nhảy vọt của ngành dệt-sợi của Việt Nam trong thập kỷ 80, lần đầu tiên ở miền Bắc nước ta có một nhà máy quy mô 10 vạn cọc sợi, được đầu tư với thiết bị hiện đại, công nghệ tiên tiến của các nước CHLB Đức, Bỉ với công suất sản phẩm theo kế hoạch là 8000 tấn sợi các loại trong một năm. Nhờ có công nghệ tiên tiến và sự nỗ lực hết mình của toàn bộ cán bộ công nhân viên trong xí nghiệp nhà máy sợi đã từng bước mở rộng quy mô sản xuất và không ngừng đầu tư xây dựng mới dây chuyền dệt số 1, số 2 và đa dạng hoá các sản phẩm, ngoài sản phẩm sợi, nhà máy đã sản xuất thêm mặt hang dệt kim, khăn mặt và T.Shirt đáp ứng ngày càng cao nhu cầu của thị trường. Đặc biệt tháng 4/1990 nhằm tạo điều kiện cho tổng công ty trong việc mở rộng + Tạo điều kiện để phòng QTNS kiểm tra thực hiện tôt công việc của mình theo các quy định đã đề ra
    ã Các khối phòng ban
    - Trung tâm công nghệ thông tin
    + Chức năng: Trung tâm có chức năng giúp Tổng giám đốc Tổng công ty (sau đây gọi tắt là Tổng giám đốc) thống nhất quản lý hoạt động, vận hành cơ sở hạ tầng kỹ thuật công nghệ thông tin và ứng dụng công nghệ thông tin vào phục vụ công tác quản trị hoạt động sản xuất kinh doanh trong toàn Tổng công ty
    + Nhiệm vụ của trung tâm là tham mưu cho tổng giám đốc về định hướng phát triển và ứng dụng tin học trong quản lý, lưu trữ dữ liệu, khai thác trang web của tổng công ty để sản xuất kinh doanh, quảng bá thương hiệu, thương mại điện tử, là đầu mối về lĩnh vực tin học để cùng các đơn vị thành viên nghiên cứu, tiếp nhận và sử dụng có hiệu quả các thiết bị tin học, giúp tổng giám đốc hướng dẫn thẩm định các dự án phát triển ứng dụng công nghệ thông tin
    - Phòng kỹ thuật đầu tư : tham mưu cho tổng giám đốc về công tác kỹ thuật an toàn lao động. Phối hợp với phòng tổ chức hành chính xây dựng nội quyvà quy chế quản lý công tác bảo hộ lao động tại công ty, lập kế hoạch kiển tra kiểm định các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động
    - Phòng kế toán tài chính làm nhiệm vụ lập và chịu trách nhiệm về số liệu báo cáo kế toán với cơ quan nhà nước và cấp trên theo biểu mẫu do nhà nước quy định, lập kế hoạch tài chính, tính toán hiệu quả kinh tế cho các dự án đầu tư. Tham mưu cho tổng giám đốc trong việc ký kết hợp đồng mua bán vật tư nhằm sử dụng vốn hợp lý, đúng mục đích, đúng chế độ, thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước đầy đủ, kịp thời
    - Phòng xuất nhập khẩu tham mưu giúp việc cho tổng giám đốc về công tác xuất nhập khẩu bao gồm tổ chức nghiên cứu đánh giá thị trường, bạn hang để tìm kiếm,giao dịch với đối tác xuất khẩu và nhập khẩu, tổ chức đàm phán và làm các thủ tục ký kết hợp đồng xuất nhập khẩu và triển khai cho các đơn vị liên quan thực hiện
    - Phòng quản trị nhân sự tham mưu giúp việc cho tổng giám đốc về công tác quản trị nguồn nhân lực, hành chính quản trị và an ninh an toàn của công ty bao gồm: tổ chức cán bộ, lao động tiền lương, đào tạo nguồn nhân lực, chế độ chính sách với người lao động, cổ phần hoá doanh nghiệp
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...