Tài liệu Trình bày quá trình hình thành, phát triển, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bộ n

Câu 27. Trình bày quá trình hình thành, phát triển, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bộ nội vụ( theo nghị định của chính phủ số 45/2003/NĐ-CP ngày 09-05-2003)
Đã có bản photo của giảng viên
Câu 6: Trìnhbày những hoạt động cơ bản trong quá trình tuyển dụng nhân lực cho các cơ quan QLHCNN.
tuyển dụng là việc tuyển người vào cơ quan nhà nước sau khi đã đạt kết qủa kỳ thi tuyển.
Những hoạt động cơ bản trong quá trình tuyển dụng được quy định trong Nghị định số 95/1998/NĐ-CP, được quy định như sau:
q Điều kiện tuyển dụng
1- Việc tuyển dụng cán bộ công chức phải căn cứ nhu cầu công việc ,có vị trí công tác và theo chỉ tiêu biên chế được giao.
2- Hàng năm các cơ quan tổ chưc thuộc bộ cơ quan ngang bộ cơ quan thuộc phủ lập kế hoạch tuyển dụng đề nghị với bộ, cơ quan ngang bộ cơ quan thuộc chính phủ phê duyệt trong chỉ tiêu biên chế mà bộ, ngành, thành phố được giao
3- người muốn dự tuyển vào ngạch cán bộ công chức phải có đủ các điều kiện
quy định trong nghị định 95/1998/NĐ-CP.
q Tổ chức thi tuyển.
Việc tuyển dụng cán bộ công chức phải thông qua kỳ thi theo quy chế thi tuyển.
-Trước 30 ngày tổ chức thi tuyển các cơ quan phải thômg báo công khai về điều kiện thi tuyển, tiêu chuẩn số lượngtrên các phương tiện thiing tin đại chúng để mọi người biết.
-Nội dungthi tuyển công chức do các bộ cơ quan ngang bộ cơ quan thuộc chính phủquản lý ngành chuyên môn xây dựngvà ban hành.
-Trong thời gian chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày tổ chức thi tuyển, cơ quan tổ chức thi tuyểnphải thông báo kết quả thi và thông báo cho người dự thi biết.
-Bộ nội vụ có trách nhiệmban hành quy chế thi tuỷên, hướng dẫn kiểm tra các bộ cơ quan ngang bộ trong việc thi tuyển.
q Tuyển dụng và nhận việc
-trong thời gian chậm nhất là 30 ngày sau khi thông báo kết quả thi, cơ quan có thẩm quyền tuyển dủnga quyết định tuỷen dụng và xếp lương theo đúng quy định về tiêu chuẩn ngạch bậccủa công chứcvà báo cáo với bộ nội vụ
-Người được tuyển dụng phải thuộc chỉ tiêu biên chế cơ quan đã được cơ âun có thẩm quyền phân bổ