Tiểu Luận Trình bày cơ chế giải quyết khiếu nại trong lĩnh vực lao động

1. Trình bày cơchế giải quyết khiếu nại trong lĩnh vực lao động? (4 điểm).
2. Tình huống: (6điểm)
Anh C làm việctại Công ty giấy B từ tháng 01/1995, theo hợp đồng lao động không xác định thờihạn với công việc là thủ kho.
Tháng 04/2008,anh C có đơn tố cáo cho rằng ông H là nhân viên phòng vật tư đã giả mạo chữ kýcủa anh để nhập hàng. Khi anh C cho rằng ông H giả mạo chữ ký thì giữa haingười đã xảy ra xô xát và anh C đã xé tờ hóa đơn mà anh cho là có sự giả mạochữ ký. Ngày 07/5/2008, Công ty B đã tổ chức họp kiểm điểm anh C và ông H, đồngthời tạm đình chỉ công tác của hai người để chờ cơ quan công an giám định chữký.
Ngày 15/5/2008,cơ quan giám định khoa học hình sự thuộc công an tỉnh P có kết luận giám định,kết quả cho thấy hai chữ ký là của cùng một người. Ngày 20/5/2008, Công ty đãmời anh C đến để thông báo về kết luận nói trên và yêu cầu anh C viết kiểm điểmnhưng C không chấp nhận và còn gây mất trật tự nơi làm việc. Sau sự việc này, Ckhông đi làm.
Ngày 10/6/2008,Hội đồng kỷ luật của công ty đã họp và đề nghị xử lý kỷ luật anh C bằng hìnhthức sa thải vì lý do C tự ý bỏ việc và giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc choC. Ngày 20/6/2008, Giám đốc công ty B ra quyết định kỷ luật sa thải C, gửiquyết định kỷ luật cho C và yêu cầu C đến nhận tiền trợ cấp nhưng C vẫn khôngđến.
Ngày 10/7/2008,sau khi nhận được quyết định sa thải, anh C yêu cầu Hội đồng hòa giải lao độngcơ sở của công ty B giải quyết vì cho rằng việc sa thải của công ty B đối vớianh là vi phạm pháp luật, anh không có lỗi gì. Ngày 13/7/2008, Hội đồng hòagiải tiến hành phiên họp hòa giải nhưng đại diện của công ty B vắng mặt. Ngày15/7/2008, Hội đồng hòa giải triệu tập lần hai, nhưng công ty B không đến nênHội đồng hòa giải lập biên bản hòa giải không thành. Anh C đã kiện ra Tào án.Tại TAND huyện, các bên đạt được thỏa thuận:
- Anh C được trảlương làm thêm giờ.
- Anh C đượcthanh toán tiền nghỉ phép của năm 2008.
- Anh C đượcthanh toán tiền thưởng của năm 2008.
- Anh C đượcthanh toán trợ cấp thôi việc.
- Anh C đồng ý đểcông ty B không trả tiền bồi thường trong thời gian không được làm việc và côngty B sẽ nhận C trở lại làm việc.
Yêu cầu:
a/ Nêu thẩmquyền, thủ tục giải quyết tranh chấp của HĐHG và nhận xét về thẩm quyền, thủtục giải quyết tranh chấp trên của HĐHG công ty B? (1,5 điểm)
b/ Những thỏathuận của anh C và công ty B có hợp pháp không? Tại sao? (1,5 điểm)
c/ Theo quy địnhcủa pháp luật lao động, hành vi nghỉ việc của anh C có thể bị xử lý như thếnào? Tại sao? (1,5 điểm)
d/ Hãy giải quyếquyền lợi cho anh C trong các trường hợp:
- Anh C trở lạicông ty B làm việc;
- Anh C không trởlại công ty B làm việc. (1,5 điểm)