Tài liệu Trách nhiệm xã hội 8000

. MỤC ĐÍCH VÀ PHẠM VI
Tiêu chuẩn này ấn định các yêu cầu đối với trách nhiệm xã hội để cho công ty có thể:
a) xây dựng, duy trì và thi hành các chính sách và thủ tục nhằm để quản lý những vấn đề mà công ty có thể kiểm soát hay tác động.
b) chứng minh với các bên hữu quan rằng các chính sách, thủ tục và cách thực hành phù hợp với các yêu cầu của tiêu chuẩn này.
Các yêu cầu của tiêu chuẩn này phải áp dụng chung về mặt địa lý, ngành công nghiệp và qui mô công ty.
II. CÁC NGUYÊN TẮC CỦA TIÊU CHUẨN VÀ GIẢI THÍCH
Công ty phải tuân thủ luật pháp quốc gia và các yêu cầu khác mà công ty tán thành và yêu cầu của tiêu chuẩn này. Khi công ty tán thành luật pháp quốc gia và các chế định khác, và khi tiêu chuẩn này thể hiện cùng vấn đề, thì các điều khoản đó phải được áp dụng nghiêm ngặt.
Công ty cũng phải tôn trọng các nguyên tắc của các văn kiện quốc tế dưới đây:
- Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) điều 29 và 105 (Lao động cưỡng bức và khổ sai)
- Công ước của ILO điều 87 (Tự do nghiệp đoàn)