Tiểu Luận Tổng quan về công tác tuyển dụng nhân sự và thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự ở một số địa phươ

Đề tài: Tổng quan về công tác tuyển dụng nhân sự và thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự ở một số địa phương



MỤC LỤC​



A. LỜI NÓI ĐẦU

B. NỘI DUNG

I. Hoạt động tuyển dụng nhân lực

1. Tuyển dụng nhân lực

2. Nội dung của tuyển chọn nhân lực.

* Tiến trình tuyển chọn gồm 2 giai đoạn:

a. Giai đoạn chuẩn bị.

b. Giai đoạn chính thức.

2. Vai trò ý nghĩa của việc tuyển chọn.

2.1. Đối với tổ chức.

2.2. Đối với xã hội.

II. Thực trạng của công tác tuyển chọn tại các doanh nghiệp ở một số địa phương.

1. Phương pháp, hình thức tuyển chọn ở một số nước phát triển.

1.1. Mỹ.

1.2. Nhật Bản.

2. Công tác tuyển chọn lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở các tỉnh phía bắc.

Hình thức tuyển chọn lao động:

Khó khăn trong tuyển chọn lao động:

III. Các biện pháp cần thiết cho công tác tuyển dụng lao động.

C. KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO