Báo Cáo Tổng Công ty Tư vấn Thiết kế dầu khí

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 6
LỜI MỞ ĐẦU 7
NHẬP ĐỀ 8
PHẦN I: GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ TỔNG CÔNG TY TƯ VẤN THIẾT KẾ DẦU KHÍ 9
1.1 Quá trình hình thành và phát triển. 9
1.2 Cơ cấu bộ máy quản lý. 10
1.2.1 Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý. 10
1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ các phòng ban. 10
1.3 Tổ chức bộ máy kế toán và công tác kế toán. 13
1.3.1 Hình thức tổ chức bộ máy kế toán. 13
1.3.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán. 13
PHẦN II: CƠ SỞ LÝ LUẬN 16
2.1 Khái niệm tiền lương, các khoản trích theo lương và quỹ lương. 16
2.1.1 Khái niệm tiền lương. 16
2.1.2 Các khoản trích theo lương. 16
2.1.3 Quỹ tiền lương. 18
2.2 Các hình thức tiền lương. 19
2.2.1 Tiền lương tính theo sản phẩm 19
2.2.2 Tiền lương theo thời gian. 21
2.2.3 Tiền lương khoán. 22
2.3 Tiền thưởng, phúc lợi và phụ cấp. 22
2.3.1 Tiền thưởng. 22
2.3.2 Phúc lợi 23
2.3.3 Phụ cấp. 23
2.4 Nhiệm vụ, chứng từ, sổ sách kế toán lương. 24
2.4.1 Nhiệm vụ của kế toán lương. 24
2.4.2 Thủ tục, chứng từ hạch toán. 24
2.4.3 Sổ sách kế toán sử dụng. 25
2.5 Kế toán các khoản phải trả công nhân viên. 25
2.5.1 Tài khoản sử dụng. 25
2.5.2 Sơ đồ hạch toán. 26
2.6 Kế toán các khoản trích theo lương. 26
2.6.1 Tài khoản sử dụng. 26
2.6.2 Sơ đồ kế toán tổng hợp. 27
2.7 Kế toán trích trước tiền lương nghị phép của cán bộ, công nhân viên. 27
2.7.1 Tài khoản sử dụng. 28
2.7.2 Sơ đồ kế toán tổng hợp. 28
2.8 Sơ đồ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 29
PHẦN III: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN 30
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TỔNG CÔNG TY TƯ VẤN THIẾT KẾ DẦU KHÍ 30
1.1 Đặc điểm chung về công tác kế toán tiền lương. 30
1.1.1 Lao động và phân loại lao động. 30
1.1.2 Quy trình công tác tiền lương. 31
2.1 Quỹ lương. 32
2.1.1 Nguồn hình thành quỹ tiền lương. 32
2.1.2 Việc sử dụng quỹ tiền lương. 33
3.1 Cách trả lương và phương pháp tính lương. 33
3.1.1 Đối với lao động trả lương theo thời gian. 33
3.1.2 Đối với lao động trả lương theo sản phẩm hoặc lương khoán. 36
3.1.3 Làm thêm giờ và trả lương đối với số giờ làm thêm 37
3.1.4 Tiền lương của người lao động trong thời gian đi học tập, công tác. 39
3.1.5 Trả lương trong các trường hợp nghỉ khác. 39
3.1.6 Ứng lương và thanh toán lương. 40
4.1 Các khoản trích theo lương. 40
PHẦN IV: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ. 45
1.1 Nhận xét 45
1.1.1 Nhận xét chung. 45
1.1.2 Nhận xét về công tác kế toán tiền lương. 45
1.2 Kiến nghị 46
PHỤ LỤC 48


























LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành bài báo cáo này, tôi xin chân thành cảm ơn quý Thầy Cô hướng dẫn thực tập tốt nghiệp Trường Đại Học Hoa Sen và toàn thể cán bộ công nhân viên Tổng công ty Tư vấn Thiết kế dầu khí đã hỗ trợ tận tình giúp tôi hoàn thành bài báo thực tập một cách tốt nhất. Trước tiên, tôi xin cảm ơn thầy Lê Duy Ngọc đã hướng dẫn và giải đáp những vướng mắc trong suốt quá trình viết và hoàn thành báo cáo. Sau đó, xin chân thành cảm ơn ông Bùi Tuấn Anh – Phó Tổng Giám Đốc đã đồng ý tiếp nhận cho tôi được thực tập tại công ty. Trong suốt quá trình thực tập tôi xin gởi đến chị Lê Thị Thúy Hằng lời cảm ơn chân thành trong việc hướng dẫn mọi công việc kế toán cũng như cách tìm hiểu, tiếp cận và thu thập những kiến thức trong suốt quá trình thực tập tại công ty.
Tuy nhiên, với việc bắt đầu tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế chuyên nghiệp, tìm hiểu công việc kế toán cũng như với lượng kiến thức và thời gian còn hạn chế nên không khỏi tránh khỏi những thiếu sót, mong có được sự đóng góp của Quý Thầy Cô để báo cáo được hoàn thiện hơn.
Tôi xin chân thành cám ơn!














LỜI MỞ ĐẦU
Trong nền kinh tế hiện nay, hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp có vị trí hết sức quan trọng, được xem là xương sống của nền kinh tế, đóng vai trò rất lớn trong việc thúc đầy tăng trưởng kinh tế bền vững. Chính vì vậy, sự cạnh tranh trong thị trường kinh tế là rất cao. Để đứng vững và phát triển trong nền kinh tế đó, doanh nghiệp không chỉ cần vốn mạnh, cơ sở vật chất tiện nghi mà nguồn lao động cũng là một trong những nhân tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, tiền lương phải trả cho người lao động là vấn đề cần quan tâm của các doanh nghiệp hiện nay. Làm thế nào để vừa có thể kích thích lao động, tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả, chất lượng lao động, giảm chi phí nhân công đang là một yêu cầu đặt ra đối với các doanh nghiệp trong xu thế hiện nay. Xuất phát từ những lý do trên nên trong thời gian thực tập tại Tổng công ty Tư vấn thiết kế dầu khí tôi đã chọn đề tài “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” để làm đề tài cho báo cáo thực tập tốt nghiệp của mình.
Bài viết được chia làm 4 phần:
Phần I: Giới thiệu tổng quan về Tổng công ty Tư vấn thiết kế dầu khí
Phần II: Cơ sở lý luận về lương và các khoản trích theo lương
Phần III: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Tổng công ty Tư vấn thiết kế dầu khí
Phần IV: Nhận xét và kiến nghị








NHẬP ĐỀ
Sau 20 năm đổi mới và phát triển, đất nước ta đã được những thành tựu to lớn trên mọi lĩnh vực kinh tế-xã hội nhất là về lĩnh vực kinh tế. Chính vì vậy, chúng ta không thể không kể đến vai trò của các công ty và doanh nghiệp trong quá trình đổi mới và phát triển đất nước.
Doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường là pháp nhân làm kinh tế. Sự tồn tại và phát triển liên tục của doanh nghiệp là biểu hiện sức mạnh của doanh nghiệp. Sức mạnh đó có tồn tại được hay không, đường lối chính sách có đúng đắn, phù hợp hay không đều được thể hiện ở mặt kinh tế có phát triển hay không. Vì vậy, muốn phát triển kinh tế phải có tổ chức quản lý kinh tế tốt, định hướng đúng đắn. Những vấn đề đặt ra là phải làm sao nâng cao hiệu quả kinh tế, phát huy và sử dụng hết các nguồn nhân lực một cách hợp lý để tận dụng các lợi thế về nguồn nhân lực, từng bước tiếp thu tiến bộ khoa học hiện đại nhằm nâng cao trình độ kỹ thuật, tay nghề phục vụ cho phát triển kinh tế của đất nước.
Từ năm 1986 đến nay, Đảng và Nhà nước ta chủ trương chuyển từ nền kinh tế kế hoạch tập trung quan liêu, bao cấp sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận hành theo nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng Xã hội chủ nghĩa để thực hiện chủ trương “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh”. Từ chủ trương đó, Tổng công ty Tư vấn Thiết kế Dầu khí tiền thân là Công ty Tư vấn Đầu tư Xây dựng Dầu khí chính thức được thành lập theo Quyết định số 03/1998/QĐ-VPCP của Bộ trưởng, Chủ nhiệm văn phòng Chính phủ.
Qua thời gian thực tập thực tế tại công ty và những kiến thức đã học ở trường, tôi xin giới thiệu tổng quan tại đơn vị thực tập dưới đây.