Luận Văn Tóm tắt cuốn sách Phát triển kỹ năng lãnh đạo của tác giả John C. Maxwell – Alpha Books &amp NXB Lao

LỜI GIỚI THIỆU
Tác giả JOHN C. MAXWELL là một chuyên gia về lãnh đạo hàng đầu ở Mỹ. Ông đã giảng dạy về các nguyên tắc lãnh đạo của mình tới 500 tập đoàn lớn nhất nước Mỹ, Viện Quân sự Hoa Kỳ ở Miền Tây, và cả các Hiệp hội thể thao như: NCAA, NBA và NFL. Ông cũng là tác giả của hơn 40 cuốn sách nổi tiếng thế giới, như: 21 quy tắc không thể bác bỏ của nghệ thuật lãnh đạo, 17 quy tắc bất biến của làm việc nhóm, Nhà lãnh đạo 360[SUP]0[/SUP], Tài năng không bao giờ là đủ.
Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo được hầu hết mọi người công nhận? Cuốn sách “Phát triển kỹ năng lãnh đạo” của John Maxwell chính là câu trả lời bởi đây là cuốn cẩm nang hướng dẫn thiết thực cho bất kỳ ai sắp đảm nhiệm vai trò lãnh đạo nhóm trong tổ chức. Hơn thế nữa, cuốn sách còn hữu ích cho những ai đã và đang nắm giữ vai trò lãnh đạo nhưng muốn hoàn thiện hơn nữa các kỹ năng của mình. Cuốn sách được giới thiệu lần đầu tại Việt Nam vào tháng 1 năm 2008 và được giới thiệu trên chương trình Chào buổi sáng – Mỗi ngày một cuốn sách trên VTV1; được tái bản nhiều lần đã chứng tỏ được giá trị thực sự của cuốn sách này.
Trong cuốn sách này, tác giả đã nêu lên tầm quan trọng và những nội dung cơ bản của kỹ năng lãnh đạo.

TẦM QUAN TRỌNG CỦA KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO
Trong cuốn sách của mình, Maxwell khẳng định "Chìa khóa để thành công là khả năng lãnh đạo người khác đi tới thành công". Có rất nhiều lý giải cho sự thành công của mỗi người nhưng trong thời đại hiện nay thành công gắn liền với tập thể và hợp tác. Kỹ năng lãnh đạo là điều vô cùng quan trọng và không thể thiếu của mỗi người.
Ông cũng tin tưởng rằng, lãnh đạo không phải là khái niệm dành riêng cho người "sinh ra để làm lãnh đạo" mà đó hoàn toàn là những kỹ năng có thể học được. Những phẩm chất để trở thành lãnh đạo có thể được lĩnh hội và trau dồi. Kết hợp những phẩm chất này với niềm khao khát cháy bỏng thì sẽ giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo. Nhà lãnh đạo được chia ra làm bốn cấp độ: nhà lãnh đạo đẳng cấp, nhà lãnh đạo thông thái, nhà lãnh đạo tiềm năng và nhà lãnh đạo hạn chế.
Tác giả lập luận rằng có sự nhầm lẫn nào đó trong cách phân biệt hai khái niệm "lãnh đạo" và "quản lý". Mọi người không ai muốn bị quản lý mà họ muốn làm lãnh đạo. "Bạn có thể dẫn con ngựa của mình tới vũng nước, nhưng bạn không thể bắt nó uống nước. Nếu bạn muốn quản lý ai đó, trước hết bạn phải biết chế ngự chính mình, và thực hiện được điều đó nghĩa là bạn đã chuyển từ vai trò quản lý sang vai trò lãnh đạo". Có rất ít sách viết về lãnh đạo mà chủ yếu viết về quản lý. Quản lý là quá trình đảm bảo cho chương trình và mục tiêu hành động của tổ chức được thực hiện. Khác với quản lý, lãnh đạo xây dựng tầm nhìn và tạo động lực cho mọi người.
Mục tiêu cao nhất của tác giả khi viết cuốn sách này là nhờ cuốn sách sẽ giúp những người đọc có khát khao trở thành một nhà lãnh đạo thành công cũng như thành công trên cương vị một nhà lãnh đạo.
1. ĐỊNH NGHĨA LÃNH ĐẠO: GÂY ẢNH HƯỞNG
Trong thế giới đầy biến động như hiện nay, ai cũng cần trở thành lãnh đạo. Thế nhưng, không ít người băn khoăn với câu hỏi "lãnh đạo là gì?". Câu trả lời của tác giả John C. Maxwell rất đơn giản “lãnh đạo là gây ảnh hưởng”. Ông cho rằng “Nếu một người cho rằng mình đang lãnh đạo, nhưng không ai theo gót anh ta, thì người ấy chỉ đang dạo bộ mà thôi”. Mọi người đều có ảnh hưởng lẫn nhau.