Luận Văn Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP than Cao Sơn - TKV

Thảo luận trong 'Lao Động' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    167
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty CP than Cao Sơn - TKV


    Lời nói đầu

    Trong 10 năm đổi mới, đất nước ta đã có nhiều khới sắc, đạt đựợc mức tăng trưởng trên 7% năm và mới đây đã được Ngân hàng thế giới (WB) không xếp vào danh sách các nước chậm phát triển. Kinh tế đất nước phát triển ở nhịp độ cao đã làm thay đổi một cách nhanh tróng bộ mặt các cơ sở hạ tầng, các ngành công nghiệp của nước nhà. Công cuộc hiện đại hoá đất nước của chúng ta đã có nhiều cơ sở để khẳng định là sẽ thành công như Đảng và Nhà nước ta đã vạch ra nhầm tạo tiền đề cho sự phát triển đất nước. Hiện đại hóa đất nước, trước tiên phải hiện đại hoá nền công nghiệp vì công nghiệp giữ một vai trò chủ đạo trong nền kinh tế trí thức, hội nhập khu vực cũng như thế giới để thành công trong công cuộc đi tắt đón đầu, đưa nước ta trở thành một nước công nghiệp vào năm 2020. Như V.I. Lê Nin nhà lãnh tụ thiện tài của thế giới đã nói “Than là bánh mỳ của công nghiệp”, khai thác than là một ngành công nghiệp khai khoáng hất sức quan trọng và nặng nhọc có độ rủi ro cao. Mặc dù vậy, từ khi thành lập, ngành than vần luôn là ngành gương mẫu, khai thác than phục vụ nhu cầu của nền kinh tế quốc dân, nhu cầu sinh hoạt của nhân dân và xuất khẩu mang lại nguồn ngoại tệ đáng kể cho đất nước. Sản lượng than thương phẩm năm 2002 cuả Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoán sản Việt Nam là 14 triệu tấn. Trong đó, Công ty CP Than Cao Sơn - TKV đóng góp 1 triệu tấn. Là một Công ty than trẻ nhất trong các Công ty khai thác lộ thiên của TKV (thành lập 6.6.1974), Công ty CP Than Cao Sơn - TKV đã từng bước phát triển vững chắc, đi đầu trong công nghệ khai thác mới, đào tạo nhân lực vươn lên ngang bằng với các Công ty có bề dầy truyền thống như Công ty than Cọc Sáu, Công ty than Đèo Nai. Trong các năm tiếp theo Công ty than Cao Sơn sẽ là đơn vị khai thác có sản lượng lớn nhất trong TKV với công suất khai thác 2 triệu tấn/năm vào năm 2005 và có thể còn nâng lên tới 3 triệu tấn năm trong những năm sau. Trong những năm gần đây, mức tăng trưởng cuả Công ty CP Than Cao Sơn - TKV từ 15 đến 30 %/năm. Tuy là một đơn vị sản xuất kinh doanh theo cơ chế thị trường lấy thu bù chi, ngoài việc đảm bảo nguồn vốn kinh doanh, tạo thu nhập bình quân 1.450.000 đồng /người-tháng cho người lao động, Công ty vẫn luôn lầm đầy đủ các nghĩa vụ, chính sách với Đảng, Nhà nước, địa phương và ủng hộ hàng trăm triệu đồng mỗi năm cho các quĩ từ thiện của trung ương và địa phương . Một điều đáng kể nữa là Công ty còn phải lo cho 1.500 người lao động dôi dư đủ công ăn, việc làm và có thu nhập ổn định. Đây là một gánh năng lớn mà Công ty CP Than Cao Sơn - TKV phải giải quyết. Để có được mức tăng trưởng nêu trên và giải quyết cho gần 4.000 lao động có thu nhập ổn định cao, Công ty đã áp dụng nhiều biện pháp giảm giá thành sản xuất than, đầu tư thiết bị hiện đại phù hợp với điều kiện thực tế của Công ty trên cơ sở phục hồi, sửa chữa, tận dụng các thiết bị hiện có nhằm tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, đảm bảo an toàn, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
    Để đạt được mục tiêu sản lượng 2 triệu tấn/ năm vào năm 2006 và 3 triệu tấn/ năm trong các năm tiếp theo, ngoài việc đầu tư đổi mới công nghệ, hạ giá thành sản phẩm nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty CP Than Cao Sơn - TKV còn phải vượt qua nhiều thác thức, nắm lấy các cơ hội, triển vọng khác đang chờ ở phía trước đó là thị trường đầu ra cho sản phẩm và tính cạnh tranh ngày càng gay gắt khi nước ta gia nhập các tổ chức thương mại khu vực và thế giới như AFTA và WTO.

    Qua thời gian thực tập và nghiên cứu hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty CP Than Cao Sơn - TKV, được sự giúp đỡ nhiệt tình của thầy giáo hướng dẫn Nguyễn Duy Lạc, các thầy cô giáo trong bộ môn kinh tế và quản trị doanh nghiệp Công ty, các các bộ Công ty CP Than Cao Sơn - TKV, tác giả đã hoàn thành luận văn tốt nghiệp với đề tài “Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP than Cao Sơn - TKV”

    Chương I: Tình hình chung và những điều kiện sản xuất chủ yếu của Công ty CP Than Cao Sơn - TKV

    Chương II Cơ sở lý luận và thực tiễn của đề tài

    Chương III Phân tích tình hình hoạt động của Công ty CP Than Cao Sơn - TKV

    Do phạm vi của đề còn nhiều mới lạ, các thông tin cập nhật chưa đầy đủ, nên đồ án không tránh khỏi những thiếu sót nhất định cả về nội dung lẫn hình thức trình bày, Kính mong các thầy, cố chỉ giáo. Những chỉ dẫn quý báu của các thầy, cô sẽ là đường hướng giúp cho em có thêm kiến thức nâng cao nghiệp vụ, hiểu biết của bản thân phục vụ cho sản xuất kinh doanh của Công ty được tốt hơn.


     
Đang tải...